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費率降低不會導致養老金虧空
http://www.CRNTT.com   2019-05-22 15:32:06


  中評社北京5月22日電/降費,是這一輪社保費率調整的關鍵詞。相較之前多地養老保險單位繳費比例20%或者19%的費率水平,此次調整一次性降低3個至4個百分點

  降低社保費率綜合政策,在增強企業活力的同時,還無形中做大了養老保險的“蛋糕”,成為推進社保改革的重要抓手

  從今年5月1日起,社保費率又有新動作。降費,是這一輪社保費率調整的關鍵詞。相較之前多地養老保險單位繳費比例20%或者19%的費率水平,此次調整一次性降低3個至4個百分點,特別是民營企業、小微企業等各類用人單位都能從這次降費政策中受益。

  不過,降費在帶來利好的同時,也引發不少的疑問,甚至有人斷言社保降費會影響養老金正常足額發放,也有機構發表報告稱,2035年養老保險金將會用光。

  實際上,一組數據可讓人吃下“定心丸”。2018年,企業職工基本養老保險基金各項收入3.7萬億元,支出3.2萬億元,加上以前的年度結餘,2018年底累計結餘4.78萬億元。根據測算,此輪社保降費後,仍能保持當期收支略有結餘。

  不僅如此,從近年趨勢看,企業養老保險總體運行保持平穩。一方面,基金當期收大於支,滾存結餘呈現不斷增加趨勢;另一方面,各級財政對基本養老保險的資金投入也在逐年增加。今年中央財政安排企業養老保險的預算資金達到5285億元,同比增長9.4%,地方財政也相應作出了資金安排。從結構上看,絕大部分省份在執行降費政策後,基金收支狀況仍保持穩健狀態,並未發生基金“穿底”情況。

  對於參保人而言,其對權益的訴求不止於眼前,更在未來。以後養老金會不會發不出來了?降低社保費率以後,未來是否會出現養老金虧空?

  細讀《降低社會保險費率綜合方案》可以發現,此次社保降費不僅降低了養老保險的單位繳費比例,還調整了個人繳費基數的上下限。也就是說,兩項政策的實施,不僅是減輕企業社保負擔,還要同期降低參保的繳費門檻。這意味著更多職工將有條件納入到養老保險制度中來,以實現法定人員全覆蓋的社保擴面目標,形成企業發展與社會保險制度發展良 


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