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掃描二維碼訪問中評網移動版 蔡當局調高勞保費率 台“工總”嘆藍瘦香菇 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2017-01-20 17:41:23


  中評社北京1月20日電/據台灣《經濟日報》報道,台當局拍板勞保費率從明年起每年調升0.5個百分點,對此台灣“工業總會”秘書長蔡練生估算,雇主一年多負擔581億元(新台幣,下同),歷經“一例一休”後,產業界經不起這樣的摧殘,真是“藍瘦香菇”。

  台灣“工業總會”秘書長蔡練生坦言,早在兩周前就向台灣地區副領導人陳建仁以及“行政院政務委員”林萬億等人建言,希望不要一口氣調升0.5個百分點,產業界希望以“時間換取空間”,以每年增加0.3個百分點的幅度漸進,不要讓雇主一下子增加太多負擔。但最後版本仍舊維持0.5個百分點,雇主才歷經“一例一休”政策紛爭,又要額外支出。

  蔡練生建議,既然調高勞保費率是既定政策,業界希望可以一並檢討雇主負擔比例,從七成降至六成。台當局以及勞工要調高負擔比例,但當局又很直白地跟業界說“沒錢”,這就要雇主全數扛下責任,實屬無奈。他強調,產業界不斷被增加成本情況下,最終就是轉嫁出去、增加自動化、減少工作機會或是產業外移。如此一來,台灣勞工將會陷入長期低薪資狀態,同時又要承擔物價高漲,恐怕最苦的是人民。

  據報道,依規劃,2023年台灣勞保費率調升速度將改為一年調1個百分點。有官員表示,目前勞退提撥率6%亦由雇主負擔,勞保保費中雇主分擔七成,若勞保費率將以每年調升1個百分點,雇主負擔恐會太沉重。林萬億指出,這波年金改革並不打算推開勞保“天花板”(上限),主要是因為勞工薪資成長緩慢。勞保“天花板”要再推開到下一個級距48,200元,短期內沒有條件,但可列為下一波改革,將投保薪資上限“指數化”。指數化就是制度化,屆時可以討論,“天花板”是否設定為平均投保薪資的1.5倍或1.6倍,只要薪資成長達到一定幅度,自動推開“天花板”。

   (來源:中國台灣網)

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