中評社北京11月4日電／教育部留學服務中心前不久帶隊中國高校代表團，赴奧地利考察。在與國外學生交流的過程中，該中心副主任程家財感受到了當地學生學中文的濃厚熱情，“很多學生想來中國留學”。在他看來，這和學習者對中文和中國文化有興趣分不開，但更深層次的原因是“大家有普遍共識——我懂中文，在將來會更有競爭力，無論是回到自己國家還是留在中國工作”。
程家財記得學生提給考察團的第一個問題便是“我到中國學習，將來能不能留在中國工作”。“這是現在學生關注的重點。”程家財說，“由教育部留學服務中心主辦的來華留學人才招聘會的舉辦初衷，正和來華留學生的這種需求相關。”
中文是關鍵競爭力
作為國內規模最大的面向來華留學生的招聘會，來華留學人才招聘會去年舉辦第一屆，至今已舉辦4屆，共匯集88家企事業單位，吸引了8000名來華留學生，涉及招聘職位1200餘個。“從企業的滿意度回訪表明，招聘符合預期的企業達到參展企業的90%以上。”程家財說。
在日前剛剛在京落幕的第四屆來華留學人才招聘會上，從早上10時招聘會開始到下午4時結束，特變電工股份有限公司的招聘展台前，投簡歷的來華留學生一直在排隊。“沒想到會有這麼多留學生，我們帶的材料都不夠了。”現場負責招聘的特變電工股份有限公司人力資源總監李濤，感嘆自己從事人力資源工作20年來感受到的變化，“中國的發展吸引了越來越多的國際化人才。”
當天上午，特變電工股份有限公司收到的簡歷中，求職者的求職崗位集中在“管理類”和“IT類”。“對於想在中國就業的來華留學生來說，就業競爭力在一定程度上取決於中文水平。如果在中國就業，大多需要和中國團隊合作，較強的中文水平是自身競爭力的核心。”李濤說。 |
