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掃描二維碼訪問中評網移動版 英國華裔男女薪資差距擴大 薪酬有提升 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2017-03-12 11:04:08


  中評社香港3月12日電/性別工資差異兼逢種族歧視,差距越拉越大。有研究顯示,一些少數族裔在薪酬方面進步顯著,在英國工作的華裔女性,與英國男性比較之下,薪酬差異縮至5.6%,但與華裔男性比較,差距則從4.6%上升至11.5%。

  但另一些卻保持落後。

  據歐洲《星島日報》報道,發表該報告的組織表示,在二十世紀90年代至今,幾乎所有少數族裔的男女薪金差距均拉近,薪酬水平亦有所提升。報告指出,性別工資差異幾乎在每個少數族裔都存在。更不用說,少數族裔女性比白人男性工資水平要低很多。

  印裔女性面對的全職薪酬差異,為所有族裔中最大,足足有16.1%,而巴基斯坦/孟加拉國裔呈現出較前者稍佳的薪酬差異,僅5.5%。黑加勒比裔女性呈現性別工資“逆差異”:-8.8%。

  愛爾蘭裔女性,自1990年代以來進步最大,業已超過了愛爾蘭裔男性和總體英國男性。全職薪酬呈現逆差異-17.5%。福西特協會認為,原因很大程度上載世代因素:老齡女雇員多,並在高管位置擔任全職工作。

  大部分族裔的男女薪酬差異,若非隨著時間日漸擴大(例如華裔),就是以極緩慢的速度收窄(印裔)。

  目前,福西特協會正在游說,要求所有大企業公布其雇員的性別工資差異情況。(來源:星島日報歐洲版微信公眾號)

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