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http://www.CRNTT.com   2017-09-10 11:22:30


劉剛教授為學員們分析案例。
  中評社香港9月10日電/日前,來自德國、西班牙、葡萄牙、希臘、意大利等國的80餘位華商匯聚羅馬,參加了由歐洲華商商學院舉辦的第三期高級研修班,認真聆聽了由中國人民大學商學院企業管理系主任、博士生導師劉剛教授主講的“領導者修養與領導力提升”課程。

  據意大利《歐洲時報》報道,劉剛極其接地氣的授課內容以及詼諧、幽默的授課風格,使得課堂氣氛非常輕鬆、活躍,讓同學們在不經意間便掌握了領導學的相關知識、原理與方法。許多同學紛紛表示,希望劉剛能夠常到意大利傳授經驗,多關心這些迫切希望學習新知識的旅歐僑胞。

  《歐洲時報》記者利用課餘時間,就華商轉型及中西方管理思想的區別與融合等話題,對劉剛進行專訪。

  在談到管理學在助力華商企業轉型、華商融入“一帶一路”、“互聯網+”等方面所起的作用時,劉剛表示,過去華商的經營更多是市場導向、機會導向,未來則需要多練“內功”。如果想要再上一個台階,華商需要把“幹中學”與“學中學”結合起來。華商已經通過“幹中學”積累了豐富的管理經驗及較強的資本實力,進一步的“學中學”則能夠幫助他們構建相對系統的管理框架、不斷更新知識、打破慣性思維,為自己的企業騰飛打下堅實的管理基礎。在劉剛教授看來,隨著華商企業規模的擴大,管理難度也將增大,因此,在這一發展階段,學習的意義將更加重大。

  劉剛還對華商企業的發展提出了不少寶貴的建議。他表示,華商應多看看中國國內的先進企業,積極開展跨界學習,尤其是要向互聯網企業和那些已經成功擁抱互聯網的傳統企業學習,密切關注互聯網商業思維模式及其引發的各種企業創新活動。此外,主要依靠貿易及服務業起家的華商還應著重關注資本市場,考慮如何有效地與資本市場對接。

  就中西方管理思想的區別與融合這一話題,劉剛闡述了他的看法,中國傳統管理思想側重“道”的層面的內容,西方現代管理理論側重“術”的層面的內容;中國傳統管理思想強調情、理、法的排序,西方現代管理理論強調法、理、情的排序;中國傳統管理思想注重整體,偏重定性管理,西方現代管理理論注重局部,偏重定量管理。正因為兩者各有側重,才有了相互學習、相互借鑒的必要與可能。中國傳統文化中“修齊治平”的思想在現代企業管理中具有重要的應用價值。就“修身”而言,西方現代管理理論強調“怎樣管理好別人”,中國傳統管理思想則強調“首先要管理好自己”;“齊家”的許多優秀做法可以移植到對企業員工的管理過程中;“治國”最關注的是如何攫取更多的土地,如何讓更多的老百姓歸順自己,這對於現代企業制定戰略、開展競爭、做好顧客服務具有很強的借鑒意義;“平天下”則對於企業更好地開展社會責任建設、處理好與各種利益相關者的關係具有實際指導價值。

  劉剛還指出,“管理”應更多關注順時應勢的“理”,而不能僅僅依靠人為強制的“管”。這就好比大禹治水,大禹用疏導河流的方法取得了成功,而他的父親鯀用堵的方法卻沒能治好水患。企業領導者需要“理”清思路,“理”順關係,才能做到事半功倍,讓企業績效得以大幅度提升。

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