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| 中關村矽穀創新中心3月6日舉辦矽穀高端人才峰會。中國駐舊金山總領事羅林泉（右）和北京市人才工作領導小組組長姜志剛（左）為中關村海外科學家辦公室與海外博士後工作站揭牌。 |
中評社香港3月14日電／2017年政府工作報告指出，要實施更加有效的人才引進政策，廣聚天下英才。全國兩會期間，多位政協委員據此提出細致化提案，海外列席僑胞也結合多年觀察給出建議，著力推動引才力度持續升級。
多策並舉引人才
中國僑網報道，近年來，中國“千人計劃”成果斐然，公安部出入境政策試點在北、上、廣接連落地，有助吸引外國專家的“兩證合一”也將於4月在全國統一施行，引發海內外廣泛關注。
“從上述舉措中看到中國廣聚英才的決心”，列席僑胞、法國法華工商聯合會名譽會長郭智敏說。他建議，在華人精英仍占據引進人才多數席位的情況下，支持配合海外華文媒體進一步加強政策宣傳力度，並適時組織團組赴海外宣講，讓好政策在華人社會全面落地，並借助僑力向當地主流社會擴散。
全國政協委員謝朝華認為，引才政策應向“一帶一路”相關方向適當傾斜，例如出台專門針對沿線國家高層次人才的准入標準。
廣設平台聚人才
“作為國家教育部公派留學的歸國創業學子，我認為，海外高端人才看重的不僅是物質條件，更重要的是供其施展所學的平台。”全國政協委員、遼寧何氏醫學院院長何偉說。
他以其一手創辦的產業基地為例指出，好的平台應以市場為導向、技術研發為核心、人才培養和成果轉化為目的，堅持全鏈條、貫通式發展。
全國政協委員、中科院高能物理研究所研究員高傑則建議設立中國海外學人中心，為海外人才來華“雙創”提供專業化、國際化服務。
全球視野選才用才
“全球一體化的趨勢是不可逆轉的，人才也必然要在全球自由流動，這要求我們必須站在全球視野選才、用才”。江蘇省政協副主席麻建國說，不能僅憑一套或幾套體系設立門檻，應針對不同層次海外人才，設置不同評價內容，並視情況放寬現有政策對資歷、年齡的要求。
澳大利亞技術科學與工程院院士、列席僑胞馮大淦認為，中國應更加關注對外企商業精英、特別是世界五百強高管人才的引進。借助他們國際化的視野、先進的管理經驗以及與國外的密切聯繫，幫助中國企業規劃“出海”之路，規避商海“暗礁”。
服務生態留人才
“扶上馬，送一程”是全國政協委員、金澳集團董事局主席舒心的觀點。他提出，應鼓勵引導當地企業、風投公司與海外人才對接，提供配套服務、落實初創資金，並通過項目孵化、市場推廣等後續行動解決人才“雙創”的後顧之憂。 |
