中評社香港8月9日電／過去5年來，中國“海歸潮”呈明顯提速態勢。2017年留學人員回國服務工作部際聯席會議公布數據顯示，中國留學回國人員比例由2012年的72.38%增至2016年的82.23%，僅這5年的海歸人數就占總留學歸國人數的七成。
中國僑網報道，中國需要海歸。回國與否，歷代中國留學生的考量從來都離不開“國家”二字。
逾一個半世紀以前，中國第一位海歸容閎從耶魯大學畢業。“以西方之學術灌輸於中國，使中國日趨於文明富強之境”。在他的引領下，更多留學生走出國門，影響了近代中國。
20世紀50年代，數學家華羅庚在返回新中國途中寫信道，“梁園雖好，非久居之鄉”。當時，包括科學家錢學森、鄧稼先在內，千餘位留學生回到了久經戰亂、極度貧弱的中國。
多年後人們發現，中國“兩彈一星”功勛獎章23位獲得者中，有21位海歸。
不久前結束美國普林斯頓大學終身教職回國，現擔任清華大學副校長的施一公也說，回國前內心總覺得缺點什麼，總是悵然若失。“我缺什麼？缺少的是對祖國的回報，缺少對自己求學時期信念的堅持，缺少讓我振奮的直接幫助同胞的成就感。”
其實在今天，海歸同樣需要中國。除了擁有前輩們的愛國之情、強國之志、報國之行，吸引大量海外人才歸來的，還包括自我價值與個人夢想的實現。
歐美同學會會長陳竺曾強調，“要做民族復興征程中的創業者而不是旁觀者。”
過去很長一段時期，當有高級人才選擇回國時，輿論往往稱其放棄優厚待遇“毅然回國”。
但現在，人們心態更平等、更開放、更理性。“回到祖國去”，成為新的風尚，因為中國正成為全球人才競相創新創業的沃土。
“中國經濟的發展為我們提供前所未有的機遇。”“千人計劃”國家特聘專家王曉鵬說，在全球宏觀經濟壓力較大的背景下，中國經濟展現了持續的支撐力。而從橫向比較，中國正通過“雙創”、營改增、全面深化改革、擴大開放等營造良好的創新創業環境。
中國國力的增強、經濟增長、社會穩定和經濟全球化使得中國“人才磁鐵”效應愈發明顯。這正是此次大規模“海歸潮”的深刻時代背景。
中國官方明確提出“聚天下英才而用之”，加快構建具有全球競爭力的人才制度體系，國家、地方和用人單位引才項目競相推出，為留學歸國人員提供大量就業機會和政策便利。
統計顯示，自國家“千人計劃”實施以來，各地區、各部門引才項目累計引進高層次人才超5萬名，2016年引進的教授級人才數量是1978年至2008年30年引進總量的20餘倍。
針對其他歸國留學人員，中國亦推出優惠政策，全力破解其在“學歷認證、就業落戶、子女入學、享受政策待遇”等方面所遇到的問題。數據顯示，目前全國留學人員創業園347家，入園企業超過2.7萬家，7.9萬名留學人員在園創業。
當初，為了獲取新知、挑戰自我，留學生選擇出國“鍍金”；如今，為了追逐夢想、成就事業，他們決定歸來重新出發。透過新世紀以來新一波“海歸潮”，可以看到廣大留學歸國人才創新創業的激情，更可見中國經濟社會發展在全球的標杆引領效應。 |
