中評社香港8月17日電／現在出國留學已經很普遍，而且，越來越多的學生在國外結束學業後，選擇回國就業，也就造就了數字龐大的海歸(專題)大軍。
這其中的大多數人，應該都面臨同一個問題：家長為我們付出的留學費用，我們要多久才能賺得回來？
每個行業的收入情況確實不同，但是普遍來看，海歸的工資是越來越低。
8月14日下午，智聯招聘與全球化智庫（CCG）發布《2017中國海歸就業創業調查報告》。
報告稱，海歸初次就業的工資分布中，6000元（人民幣，下同）及以下的占比最大，為44.8%， 22.7%的海歸稅後月收入為6001-8000元，8000-10000元、10001-20000元的海歸分別占比13.0%和13.7%，20001元及以上的占比5.8%。
也就是說只有差不多兩成的海歸初次就業能找到月薪過萬的工作。
掙得少，就不說發家致富走上人生巔峰了，留學的成本什麼時候能賺回來呢？
有3成海歸認為，要3-5年才能收回自己的出國經濟成本。其中有24.1%的人認為1-3年能夠收回成本，另有相當一部分人認為5-10年（22.5%）或10年以上（17.5%）才能收回經濟成本。
回國就業後掙得竟然這麼少，海歸們後悔出國留學了麼？
海歸們對此也有點無奈，一位在澳大利亞讀研即將畢業的李同學告訴每日經濟新聞，她在讀研期間2年的費用差不多要50萬，她期望未來畢業後的月薪是1萬元左右，這樣4-5年就能回本了。但在國內招聘網站上看到的職位薪水，確實比預期少了很多。
另一位在成都工作的海歸小張說，他在英國讀研究生共花費50萬元的留學費用，原本預計自己回國後的月薪應該在15000元左右，但實際每個月目前保底只有4、5000元的收入。
在被問及認為多久才能賺回留學所花的錢時，小張表示：“5-10年吧，國內行情差不多就這樣。”
沒辦法，理想很豐滿，現實卻很骨感，雖然回國後初次就業的工資情況不太樂觀，但大多數的海歸對留學效益價值還是持肯定態度的。
報告顯示，認為收益大於成本的海歸占36.3%，認為收益與成本相當的海歸占18.1%。李同學認為，通過留學海外，開闊了自己的國際視野，結交了不同國家、性格的朋友，也鍛煉了自己的獨立生活能力。這些對整個人生來都是十分有益的。
那麼畢業後回國的主要原因是什麼？
調查顯示，海歸回國發展的原因主要為方便與家人團聚以及受情感與文化因素的影響，分別占比70.6%和63%。這與調查樣本中70%以上的海歸是獨生子女不無關係。此外，國內經濟增長、政治穩定、飲食文化、國外經濟形勢不利、國內生活豐富等方面因素比例均超過25%，但因國家相關優惠政策而歸國的海歸僅占8.8%。
回國之後，50.5%的海歸能順利融入國內生活與工作，認為雖有困難，但能逐漸克服占比44.7%。此外，4.8%的海歸表示回國後始終無法完全融入。與課題組2015年的調查結果（“一直很難融入的占12.9%”）相比，海歸融入國內生活工作狀態明顯好轉。
海歸們喜歡在哪些崗位就業？
報告顯示，近九成海歸可在半年內找到工作，IT、通信、電子、互聯網行業超越金融業成為就職人數最多的行業，私營、民營企業就職的比例明顯增加，成為吸納海歸就業的最大載體。
海歸就業的工作崗位類型分布中，排名前五分別是銷售、技術、市場、公關、廣告、運營、行政、後勤，占比依次為13.5%、12.3%、10.3%、9.4%、8.4%。其次是財務、人力資源，研發，設計和產品等崗位。海歸群體對當前工作崗位與其海外所學專業的匹配度偏低，認為非常匹配的僅為16.9%，認為匹配程度一般的為54.5%，認為完全不匹配的占28.6%。
也有不少海歸選擇回國即創業，而北京仍是海歸創業首選城市（24.3%）、上海（8.1%）、成都（6.6%）、廣州（5.9%）、武漢（4.4%），這五所城市幾乎吸引了半數創業海歸。
不過，過半數創業者曾創業失敗，項目運營成本高成最大阻礙，最需市場開拓、金融服務和創業輔導，創業平台作用有待提高。
雖然工資低、回本難、創業不易，但即使如此，回國的海歸數量要再一次創下新高。
根據2017年留學人員回國服務工作部際聯席會議公布的數據，2016年，中國出國留學人員總數突破54萬，較2012年增長14.49萬人，增幅達36.26%；留學回國人員總數為43.25萬人，較2012年增長15.96萬人，增幅為58.48%。
留學回國與出國留學人數“逆差”正在逐漸縮小，可以看出，中國經濟社會快速發展下“人才磁鐵”效應正在發揮積極的作用。（來源：僑報） |
