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| 對空射擊。 [資料圖片] |
4月3日，筆者通過瀋陽軍區某高炮團訓練管理監控系統的大螢幕看到：炮場上一門門火炮怒指長空，各炮手動作連貫，駕輕就熟；導彈模擬訓練場燈光閃爍，射手們屏息靜氣，跟蹤尋跡；類比訓練場車輪滾滾，快速機動……畫面切換，只見訓練督導組人員穿梭于各個訓練場。該團團長徐俊庭講述了他們利用“電子眼”監察軍事訓練的一段經歷。
“電子眼”監控訓練場
去年年初，該團針對兵種專業多、專業分工細，分業訓練場所點多、面寬的實際，投資建起了即時監控、可視督導、網上管理的訓練管理監控系統，分別在火炮、導彈、雷達等10餘個訓練場所安裝了39個“電子眼”，對訓練區域實施全天候監控。團領導和機關人員足不出戶，就可以通過這些“電子眼”對基層訓練情況監察得一清二楚。
“電子眼”走進訓練場，一下子將官兵牢牢地“釘”在了操場上，以往那些組織訓練當“甩手掌櫃”的、跟班不隨隊“當尾巴”的官兵沒有了……一時間，部隊參訓率明顯提高，官兵們在訓練場上的作風紀律較以前有了很大改變。39只“電子眼”似乎成了團隊軍事訓練監察的“撒手鐧”，機關人員紛紛為它給訓練監察帶來的快捷、方便而暗自欣喜。
“電子眼”代替不了實地督導
然而，一次意外的爭論卻引起了團黨委的深思。
團作訓股長唐剛帶領考核組對3個連隊上報的炮手、偵察、雷達等6個大小專業基礎的訓練課目進行抽考時發現，合格率僅為68％，這與上報的合格率反差極大。在訓練講評會上，唐剛對這3個連隊弄虛作假的行為進行了點名批評。沒曾想，這3個連隊主官反倒紛紛訴苦：“基層訓練器材損壞後，機關發現補充不及時”、“分業訓練開始後，戰士遇到的訓練疑難問題，得不到及時解決”……雙方當場打起了“官司”。
“連隊虛報成績，緣何指責機關指導不力？”這天的講評會變成了問題分析會。二營任營長發表看法：“‘電子眼’雖然加強了訓練監察的力度，但代替不了實地督導。”任營長的發言引來一片議論聲。“‘電子眼’能把官兵拴在訓練場上，卻對訓練品質難以把握”；“訓練成績出現‘水分’，跟機關人員作風不實，沒到現場指導有直接關係”……在一片議論聲中，問題辯得越來越清：“電子眼”雖然發揮了訓練監察作用，但代替不了實地督導，機關人員應該及時深入一線，搞好訓練品質調控。
“電子眼”與“人眼”相結合
從此，團黨委“一班人”對軍事訓練監察有了更清晰的認識：既要充分利用先進的訓練監察手段，又要完善訓練督導制度，讓“電子眼”與“人眼”相結合，以促進訓練品質的提高。
團黨委進一步完善了規章制度，一方面依託訓練管理監控系統，對營連訓練情況進行全天候、全時段的監察，同時又開通了訓練熱線電話，基層一遇到訓練疑難問題，機關人員便在第一時間趕往現場指導解難。團黨委把全時監控與定期督導結合起來，督促機關人員深入一線進行檢查指導、考核驗收。此外，團裏還安排作訓參謀、裝備處工程師等一批責任心強、專業技術精的“行家裏手”走進訓練場，及時為基層排憂解難。（來源：解放軍報） |
