中評社北京10月4日電／民營航天企業突然闖入大眾視野。
9月27日，一份蓋有西安航天動力研究所公章《張小平參與我所型號研製情況》的文件引發關注，文件將跳槽國內航天民企的前西安航天動力研究所研究員張小平貼上了“能直接影響中國登月的人才”標簽。
之後《離職能直接影響中國登月的人才，只配待在國企底層？》一文刷屏。文章批評航天國企人才激勵機制問題，導致“不可或缺”的技術骨幹流失。
雖然事後西安航天動力研究所解釋，說張小平“能直接影響中國登月”系為挽留張小平進行的誇張描述，但關於航天國企的人才激勵問題，以及航天民企的崛起現狀，以及引起外界廣泛關注。
就在9月27日前後，有國內航天國企龍頭和多家國內航天民企領導者參與的第四屆中國（國際）商業航天高峰論壇，在武漢舉行，包括北京零壹空間科技有限公司、北京星際榮耀空間科技有限公司、北京九天微星科技發展有限公司等在內的多家民營航天企業負責人，闡述了自身對於國內航天行業人才流動的看法，描繪了目前國內航天民企遇到的機遇與挑戰。
開放始於三年前
2015年10月29日，國務院印發《關於印發國家民用空間基礎設施中長期發展規劃（2015—2025年）的通知》，鼓勵支持民用空間基礎設施發展。同年，國內出現了第一批商業航天企業。
但是，政策出台的當年，並非商業航天風口來臨之際。
北京零壹空間科技有限公司（下簡稱“零壹空間”）成立於2015年8月，在今年已完成兩次亞軌道探空火箭發射任務，把被稱為中國首枚民營自主研究的火箭“重慶兩江之星”發射上天，其中，最近的一次發射在國家發射場——酒泉衛星發射中心完成。 |
