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掃描二維碼訪問中評網移動版 大陸企業“家族”色彩漸淡 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2014-07-26 08:07:51


大陸的家族企業傳承更加依靠精英管理(漫畫)
  中評社香港7月26日電/中國大陸創造財富的時間相對較晚,再加上獨生子女政策,導致大陸富豪與香港及亞洲其他地區的經商家族相比不那麼願意把自己的生意留給後代打理。

  香港《南華早報》7月22日載文《中國內地富豪在家族內傳承企業的可能性較低——與香港富豪不同》,文章說,美國《福布斯》雜志今年早些時候報道,中國大陸資產超過10億美元的富豪有152位,香港則有45位。

  為富裕客戶提供服務的中倫律師事務所的合夥人伍守文說:“我看到許多香港家庭堅持傳統偏好,將家族生意一代代傳下去,而(大陸)許多人不會這麼做。”

  他說:“對於自己的遺產,大陸的新晉富豪普遍十分開明。他們已經看到了財富會如何摧毀家庭,而家庭糾紛又會如何摧毀企業。”

  伍守文說:“盡管文化偏好可能會在繼承問題上發揮作用,但(大陸)客戶認識到,他們的生意能取得成功依靠的是精英管理,而他們的孩子或許不是經營企業的最佳人員,或者反過來,經營家族企業或許不是孩子的最佳職業選擇。”

  衛達仕律師事務所的合夥人凱蒂•格雷夫斯說,在獨生子女政策影響下,大陸家族遵循西方模式將生意交給職業經理人經營的可能性更高。

  格雷夫斯說:“選擇有限,孩子可能不適合。”

  她說:“第一代很少有人把自己視作王朝締造者。那樣的時代和文化似乎已成為過去。”

  衛達仕律師事務所的周恩惠的一位客戶是個80多歲的富裕企業家。他正在訓練他40多歲的孫子接管他的生意。 


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