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掃描二維碼訪問中評網移動版 中國時報:一例一休暫停實施 不容再拖 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2017-02-17 09:32:27


  中評社香港2月17日電/思慮不周的一例一休政策後遺症方興未艾,明天是228彈性假期補班日,勞工出勤是否違反規定,資方無所適從,政府卻要企業“勞資自行協商”,將為一例一休爭議再添紛爭與火藥。政府製造麻煩,不從根源檢討,卻把難題推到企業,是極不負責任的態度。 

  中國時報今天社論說,228假日在周二,政府依據行之數年的“小確幸”政策規畫彈性休假。政府人事行政總局公布行事曆,把2月27日周一的上班日調到18日周六,讓228假期成為連續4天的假期。但這個實施一例一休後碰到的第一個彈性假期,卻讓不少企業擔心,在一例一休新規下,勞工周六出勤恐變成休息日“加班”,雇主得支付加碼加班費或給予補休。 

  “勞動部”解釋說:依照行政機關日曆表出勤的行業,即使非8周彈性工時適用行業,也可以“一日換一日”概念,調整工作日與休息,形成連假,不違法也無需負擔加班費,看來似乎解決企業之懸念。但“勞動部”又特別“提醒”各事業單位,雇主必須經過工會同意或是取得勞工同意,才可依據行政機關辦公行事曆,挪移上班日、休息日。這又把問題丟回給事業單位,甚至是為因一例一休貿然實施而日益激化的勞資爭議再添柴火。 

  一例一休實施以來,問題與後遺症持續發酵,從資方到勞方再到社會大眾與政府,可說是全輸。體質好的企業認命增加成本,仍可支撐,體質差的小公司就直接面臨倒閉風險,大部分企業短期都直接面對人力調度、經營運轉困難的問題。 

  勞工則未必感恩或享受一例一休的“德政”,有些行業勞工因此失去多領加班費的機會,例如百貨公司、高鐵等行業,寧可僱用低薪年輕人,甚至派遣工,也不願高薪員工加班,造成高薪勞工收入大減;有些勞工原可彈性累積連續假期,現在難再積假出境旅遊;社會大眾則要承受物價上漲的痛苦,在許多勞工薪資停滯,甚至不增反減時,物價上漲讓勞工生活水準降低。 

 “行政院主計總處”估計,根據不同情境假設推估出的數據,一例一休會讓企業成本最少增加175億,最多增加730億,物價則會因此上漲0.14~0.36個百分點;官員也承認,因為雇主不同的作法,是可能因為減少員工加班而造成勞工收入減少。一例一休對於經濟、企業、勞工及社會的負面影響,顯然不是推測猜想,而是確確實實地在發生且持續延燒中。  


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