中評社香港8月29日電／政府公布本港首份人才清單，一些本港特別缺乏的專才，在透過優才計劃申請來港時可獲加分。際此大中華地區以至全球人才爭奪戰如火如荼，本港除了靠高薪低稅，還須在生活配套方面提升對各地人才的吸引力。
星島日報今天發表社論說，本港經濟發展要更上一層樓，不止缺地也缺人，尤其是一些創新科技行業，對人才需求甚殷，雖然政府上星期公布推出博士專才庫和再工業化及科技培訓計劃，以挽留和培育本地科技專才，但仍不足以應付需求。
政府今年五月公布試行三年的科技人才入境計劃，科技園公司和數碼港租戶及培育公司，可以申請七類創科人才入境，獲入境處簡化審批，每聘三個外地專才就要同時聘請一個全職本地員工和兩個本地實習生，雙管齊下輸入人才和培育本地人才。
缺才範圍不止創科
今次港府公布銳意招來的人才清單，涵蓋面更加廣闊，不但包括創科人才，還涉及金融、海運、創意產業等，甚至包括資深廢物處理專家。港府本來就有每年名額一千的優秀人才入境計劃，透過這計劃成為香港永久居民的人，以鋼琴家李雲迪、郎朗和影星湯唯最引人注意。日後名列人才清單的專才，透過這計劃申請來港，可獲加分。
本港社會人才短缺，不限於創新科技，就以廢物處理而言，至今都未能發展成一個能夠利用最新科技、符合經濟效益的回收再造系統，以致不少回收物料照樣被送去堆填區。
人才清單將定期更新，有如外國調整移民計分法一樣，以確保配合本港的實際需要。本港擁有吸引人才的優勢，原因是獲國家定位為國際創科中心，有政策和資金配合，發展憧憬無限，而本身已經是一個中外人才交流的活躍地方，法制保障大，資訊和生活自由度高，還有多姿多采的文化康體活動和消費場所。 |
