中評社北京2月22日電／今日，中國與全球化智庫（CCG）在北京舉辦中美國際人才新政研討會並發布《抓住美國移民收緊機遇 更加開放國際人才政策》研究報告。報告提出進一步放寬永久居留申請條件等十項建議，以建立更加開放、包容和靈活的國際攬才機制。
報告在梳理分析中美的移民政策、體系及現狀後認為，當前美國移民政策的收緊對於正面向世界建立開放、包容和靈活攬才機制的中國而言是一個重大機遇。但中國目前存在 “綠卡”申請條件過嚴、相應法律法規和管理、服務機構缺失等問題，相對又削弱了中國的國際人才競爭優勢。
對此，報告從簽證、永居、移民法、移民局等八方面提出了十項建議。其中包括進一步放寬在華永久居留申請條件、進一步提前“綠卡”發放時間、建立永久居留轉入籍制度等；針對留學生，報告建議放寬其在華的工作和實習限制並加大留學生工作簽證的發放力度。此外，報告建議制定移民法、建立移民局，使國際人才引進、人才移民和管理在具體操作上有法可依、優化服務與管理。
發布會上，CCG特邀高級研究員、國務院參事陳全生、胡本鋼，CCG高級研究員、中組部原副巡視員胡建華，CCG特邀高級研究員黃文政等就中國建立開放、包容和靈活的國際攬才機制面臨的機遇、挑戰及應對措施分享了觀點。
中國與全球化智庫（CCG）成立於2008年，致力於中國的全球化戰略、人才國際化、企業國際化等領域的研究，已出版《中國留學發展報告》、《中國海歸發展報告》、《中國國際移民報告》、《海外華人華僑專業人士報告》等多部藍皮書，曾參與推動中國村人才新政21條等多個國際人才政策和推動中國加入國際移民組織。（江婧婍）
（來源：人民網） |
