近日，據河南電視台民生頻道曝光，根據網友反映，河南省中醫院西區醫院強制要求醫護人員、醫院職工每人找5個住院病人住院，如果找不到就扣工資200元。該電視台記者實地采訪後，醫院有醫護人員承認此事屬實，一醫護人員稱“臨床有5個名額，多收有獎勵，收的少有處罰”；另一醫護人員則稱，其父親都已經入院就診。鄭州市衛健委的人表示已經介入調查，如果情況屬實，會有進一步的措施。
與公衆印象中大醫院求醫難、一號難求的景象大相徑庭的是，這家河南省中醫院西區醫院竟然淪落到要強制員工、醫生護士拉人住院，否則克扣200元工資的境地，可見其業務之冷清、經濟之拮據了。
既然記者同志實地走訪調查，有圖有真相，想必強迫員工拉人頭住院的荒唐情節是八九不離十了，當然，還是需要當地醫療行政部門的及時介入和最終認定的。
筆者不想就事論事，糾纏於這家醫院對員工的強制攤派情節，而是想透過現象，聊聊大醫院與邊緣醫院的本質問題。
從新聞報道中，我們很容易發現，媒體曝光的這家河南省中醫院西區醫院原名叫鄭州西區中醫院，今年5月28日與河南省中醫院結成醫聯體，更名為河南省中醫院西區醫院，且強調，結合醫聯體後的目標是：“能有效緩解鄭州西區群衆看病難的問題，為群衆提供更加優質便捷的醫療服務，向鄭州市乃至河南全省展示一個醫院管理一流、醫療水平一流、醫療服務一流的省中醫院風采。”
既然已經與省級中醫院結成醫聯體了，背靠大醫院的優質醫療資源和強大技術支持，應該說是“皇帝的女兒不愁嫁”，衆多患者應該蜂擁而來、顧客盈門才對，咋仍然是門庭冷清、經營慘淡呢？這有兩種可能，一個是雙方結成醫聯體時日尚短，相關業務、優質資源分配、下沉可能還處於“磨合期”，所以該醫院處於暫時的困難期。 |
