中國工程院近日對外公布2019年院士增選候選人，百度董事長兼首席執行官李彥宏位列其中，對此，社會輿論出現不少反對之聲，更有網友喊出了“旗幟鮮明地反對李彥宏當選院士”的口號。
點評：本次候選名單中除了李彥宏之外，還有包括阿裡巴巴集團技術委員會主席王堅、比亞迪董事長王傳福等在內的數名知名企業家，他們的候選同樣引發了“企業家該不該候選院士”的爭議。在筆者看來，候選院士的爭議爭的并不是某一個或者幾個企業家該不該當選，而是院士評選機制的透明度、評判標准以及其中反映出的激勵取向是不是出了問題。作為我國給予科學工作者的極高榮譽與頭銜，“院士”在人們心中具有特別的地位，一些過往在商業道德等方面存在爭議的企業家進入候選人行列，自然會引起輿論反對。其實，企業家當然也可以在科學領域取得卓越成就，某些人該不該當選院士也可以討論，但有一點似乎無可置疑：院士評選制度本身必須變得更公開透明，剔除論資排輩等“雜質”幹擾，成為真正激勵探究與創新精神的制度。企業家應當有專屬自己的激勵機制，屬於科學家的院士制度最好還是只留給科學家們。如果不能提高公開性與透明度，無法明確評選標准，那麼“有為青年科學家落選”與“商人進入候選隊伍”這樣的比較總會被人拿出來討論，圍繞“院士制度是否真的激勵科學研究與創新”的爭議也就很難散去。（來源：金融時報） |
