現在，一些企業家被列入院士候選名單，傳遞出的信息是，院士不是對候選人專業能力與成就的肯定，而是給予社會名流的一種榮譽與身份，這是對院士科學權威性的消解，也讓人更加質疑院士評選規則的公正與合理性。一般認為，入選中國工程院的科學家必須在工程技術領域有著突破性的創新和創造，并且在中國某個行業領域內有著開創性的貢獻和作用。
與科學院關注基礎研究不同的是，工程院主要關注應用工程技術科研，因此，此次院士候選名單中有114名來自企業的人士實屬正常，因為企業是應用創新的重要場所，企業面向市場，更有動力投入應用技術研究。但是，很多候選人是組織研究的企業家，而非從事技術研究的科學家。他們獲得提名，是把企業技術人員集體產出的技術應用創新歸功於管理者，這是對相關工程技術人員的不公。
因此，不管是顔寧當年落選，還是現在有的企業家獲得提名，這些備受輿論關注的事件引發人們不滿的主要原因是，院士評選制度、科研經費使用和管理、科技評價制度等都沒能很好地為激勵創新服務，使得相關人力資源、科研資金等都無法發揮相應效用，造成浪費。
2016年5月30日，習近平總書記在全國科技創新大會、兩院院士大會、中國科協第九次全國代表大會上強調，要著力改革和創新科研經費使用和管理方式，讓經費為人的創造性活動服務，而不能讓人的創造性活動為經費服務；要改革科技評價制度，建立以科技創新質量、貢獻、績效為導向的分類評價體系，正確評價科技創新成果的科學價值、技術價值、經濟價值、社會價值、文化價值。
在人類的創新活動中，制度重於技術。只有建立有利於競相成長各展其能的激勵機制、有利於各類人才脫穎而出的競爭機制，才能實現創新驅動發展的目標。科研制度改革關系到中國的前途命運，必須作出看得見的改變，一個行動勝過一打綱領。（來源：21世紀經濟報道） |
