當然,外賣等新業態中的從業者權益保障,不僅是指極端天氣狀況下的運營安排,而更是要著眼於整個行業的用工特點和法律對於勞動者權益保護的普適要求,構建一套適配新業態發展需要的從業者權益保障體系。如上述《意見》就提出要抓緊研究完善平台企業用工和靈活就業等從業人員社保政策;完善平台經濟相關法律法規等。這其實也是促進平台經濟規範健康發展必須有的制度建設。
任何行業發展都必須珍視“人”的價值和尊嚴。發展新經濟,員工權益就該有新保障。沒有哪個行業的良性發展可以建立在對員工的壓榨和透支之上,無視風險鼓勵甚至強制員工“逆風而行”的做法不值得提倡,新經濟也不該成為從業者權益保護的盲區。且在互聯網企業常態化加班等做法遭遇爭議的大背景下,社會對於勞動者權益保護的認知水位已經提升,期待新業態中的從業者權益保障能做好示範。(來源:新京報) |