以討論該不該點外賣為例。人們出於關愛,覺得不點餐是對的,但這種想法往往是出於自身單方面的“關愛泛濫”。事實上,關愛要以尊重為前提——不點餐,是否符合外賣小哥的意願?他們在衡量利弊之後選擇冒著風雨出來接單,為的就是多賺點錢,甚至可能會有額外補助。這種時候,是不是應當把選擇權還給他們呢?與不點餐相比,如果人們都願意為勞動者呼籲諸如帶薪年休假等更多實實在在的權益保障,或許更能讓他們覺得溫暖。
真正的善意發乎自身的感受,但落腳點是理解他人的需求,并力所能及地提供幫助。就此而言,關愛戶外勞動者,不如從助力企業構建和完善成熟的員工關懷制度做起,從薪資、體力、休假、醫療等全方位進行保障。這是我們共同期待的,也是我們所能送給戶外勞動者更實惠的禮物。
無論刮風下雨還是嚴寒酷暑,讓外賣小哥們的溫飽冷暖有制度兜底保障,不用公衆再“操心”,這樣的關愛應是真正充滿善意和得到全社會首肯的。(來源:工人日報 作者:吳迪) |