8月19日上午，針對媒體曝光“河南省中醫院西區醫院讓職工拉人住院，未達標扣工資”一事，河南省中醫院發布了一份情況說明，稱鄭州西區中醫院是獨立法人單位，河南省中醫院西區醫院只是醫聯體名稱；事件的發生說明內部管理存在問題，已責成盡快改善；建議鄭州西區中醫院對該院主管領導要立即予以停職。
#醫院也有指標？經營還需講實力# 蘇臾：下達工作指標，這在銷售行業是常見的事，如今卻出現在醫療行業，是把醫院當成了什麼？院方暴力阻撓采訪，更給人一種惱羞成怒的感覺。民營醫院的經營需要經濟效益，但無論出於什麼原因，發配任務式地讓醫生拉人住院，是不可取的。想要擁有知名度，可以運用合理、有效的手段進行宣傳，但經營醫院，最重要的還是靠實力說話。患者最看重的還是醫生的能力和醫院的硬件設施，若是醫術靠譜，又何愁沒有患者就醫呢？而如果醫院把盈利放在第一位，以住院人數達標為首，那還如何讓患者相信醫生呢？
#逼“白大褂”拉客背後原因值得追問# 張全林：如果是營利性的醫療機構，從經營的角度講，確實有必要鼓勵醫務人員把患者介紹到自己的醫院就醫。但無論這家醫院是營利性的還是公立的，都不該用罰款的方式強制醫務人員拉病號。凡事要有分寸，這樣的方式有可能使醫療服務走歪，傷及患者利益，最終壞掉醫院名聲。如果這家醫院屬於醫保定點醫院，如此強硬的要求醫務人員拉患者住院，是否存在騙保套保嫌疑，很值得追問。如果這是一家合法合規經營的良心醫院，只是為了擴大影響才出此下策，筆者建議該醫院不妨“棄罰取獎”，對能够介紹病號來就醫的，給以適當獎勵，要比動輒罰款更符合醫療機構的行業特點，也更能調動醫務人員的積極性。
#拉人住院，不僅僅是醫院念錯了“生意經”# 謝曉剛：從有關部門回應情況來看，鄭州西區中醫院是獨立法人單位，河南省中醫院西區醫院只是醫聯體名稱，這就不難解釋為何會出現讓醫護人員拉人住院的怪事了。“醫聯體”全稱為區域醫療聯合體，是指將同一個區域內的醫療資源整合在一起，使醫療資源上下流動，促進優質醫療資源下沉，被賦予了推動深化醫改的使命。因此，讓職工拉人住院，看似是這家民營醫院念錯了“生意經”，實則背後折射出的，卻是當前探索多種分級診療模式過程中制度跟不上步伐的問題。組建醫聯體不能只為響應政府號召，更忌“拉郎配”式的幫扶，而應不斷完善這種模式運轉下對基層醫院的監管和醫療資源的共享制度，通過技術和服務把家門口的病人留下來，真正解決好看病難、看病貴的民生問題。
（來源：廣西新聞網 編輯：李香瑩） |
