近日有網友反映，河南省中醫院西區醫院強制要求醫護人員、醫院職工每人找5個住院病人住院，如果找不到就扣工資200元。8月19日，河南省中醫院發布情況說明，稱河南省中醫院西區醫院是該院與鄭州西區中醫院合作的醫聯體單位，後者是獨立法人單位。事件的發生說明內部管理存在問題，已責成盡快改善；鄭州市衛健委也表態，正組織相關部門進行調查。目前，涉事醫院主管副院長已被停止工作。
下指標、找病人，全體醫護人員被逼著去拉業務，醫院的“生意”做到這份兒上，也算是無所不用其極了。為了完成任務，一些醫生、護士只能動員親朋好友住院凑數。這其中，有多少“沒病裝病”“小病大治”的情況？又有多少醫保被騙取、被空耗的風險？
對於任何一家現代正規醫院來說，“專業”與“經營”的分離，都應是最基本的行規。這種強迫醫生、護士等充當業務員的做法，不僅是對其職業尊嚴的羞辱，更體現了一家醫院整體上的運作混亂。顯而易見，由於病人不足，這家醫院處於強烈的生存焦慮之中。為此，管理者才有了“讓員工拉人住院”的昏招。基於同樣的境況，此前一些醫院還想出了“花錢雇人假扮病人”的歪主意……類似的案例歸納而言，其邏輯主綫實則都是一樣的。那就是，面臨生存難題，鋌而走險走上“求生”的歧途。
這些醫院的做法，置法規與責任於不顧，給患者就醫造成了極大的誤導，使得本來旨在整合醫療資源、推動分級診療的聯合模式，徒有其名，反而成了坑騙患者的陷阱。由此可見，對於類似醫院，相關部門必須進行徹底清查，堅決糾正。（來源：北京晚報 作者：蔣璟璟） |
