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| 台灣成功大學教育研究所教授湯堯。（中評社 趙家麟攝） |
中評社台南10月21日電（記者 趙家麟）“大陸的舞台已經搭好、跑道已經劃好，就等優秀人才上台表演、競技！”針對全球市值第二大網路公司、中國電子商務龍頭阿里巴巴集團到台灣的大學校園徵才，台灣成功大學教育研究所教授湯堯21日接受中評社訪問表示，兩岸人才流動趨勢已現，台灣是否有思考如何為下一代鋪路？
湯堯研究專長在兩岸與亞太高等教育、技職教育與人力培養研究，對於大陸阿里巴巴集團、春秋航空等來台灣徵才，他認為，一方面代表大陸基礎建設漸趨完備，已經“動起來了”；另一方面，要觀察台灣向來自恃以“人才”為優勢，會何去何從。
湯堯表示，向全球覓才，是大陸企業創收利潤同時自然要走的路，阿里巴巴集團到台灣的大學校園徵才，也許是500人、也許1000人，這些人去了陸企工作，不只是人才跨境流動的問題，更重要的是“轉念”的現象。
他指出，美國獨強，重要原因之一就是全球各國最優秀的人才會往美國跑，歐盟意識到了這個問題，也投入相當的資源，設法留住人才、吸引外來人才來維繫歐盟的競爭力。即使是香港、新加坡，都祭出了好的獎學金與工作待遇，向大陸的狀元、人才挖角。
他指出，即使在南台灣的成功大學，校園也可以看到愈來愈多印尼、越南等留學生；這些東南亞國家也意識到，國家的發展不能僅靠自己的天然資源，要派出人才向其他亞洲先進國家、地區的學校 、企業學習，有了一技之長，他日返國做出貢獻。
台灣的優勢本來就是“人才”，勤奮的特質，使台灣人才到了日本、東南亞各國都受到歡迎。在支持台灣人才向海外求學、求職的同時，要正視兩個現象：
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