中評社香港1月23日電／“對中央精神不傳達、不貫徹，有黨員沒組織、黨的生活不正常，黨員幹部拿著高薪卻不按規定交納黨費……”近日，中央紀委監察部網站刊文披露在巡視中發現央企黨建中出現的問題。專家表示，“重業務、輕黨建”的現象在國有企業時有發生，這種情況會弱化黨內監督，容易滋生腐敗。
部分國企黨建存在“寬、鬆、軟”現象
近日，中央紀委監察部網站刊文指出，一些央企存在只抓業務不抓黨建的現象，有的黨組長期不研究黨建工作，有的落實“兩個責任”不力，與之相伴的就是紀律鬆弛。記者就此梳理了中央紀委監察部網站上披露的國企黨建中存在的突出問題。
【不開黨會，不繳黨費，習慣被稱“董事長”】
近日，廣西壯族自治區黨委巡視工作領導小組召開巡視情況通報會議，向自治區國資委通報對19家自治區管理企業巡視情況，指出“有的企業基本不開黨委會議，沒有專題研究黨風廉政建設工作”。
中央紀委監察部網站也刊文指出，個別黨員幹部拿著高薪卻不按規定交納黨費，有的領導幹部身為黨委或黨組書記，卻習慣於被稱作“部長”“董事長”。
【把企業當“家業”，以錢定人】
遼寧省營口港務集團原“一把手”高寶玉，身為集團的黨委原書記，眼中卻沒有組織、沒有紀律，把營口港當成自己的“獨立王國”。他自認為國企領導幹部具有“特殊性”，可以同其他黨政幹部區別開來，手中權力逐漸異化為自己謀利的工具，享受不受監督的“特權”，成為游離於紀律之外的“特殊黨員”。
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