中評社香港7月27日電／日本2016年度全國最低工資上調標準在首相安倍晉三的強烈要求下，平均時薪上調24日元（約合人民幣1.5元）。此舉意在通過擴大消費刺激經濟，實現“國內生產總值（GDP）600萬億日元”的目標。共同社分析認為，儘管該決定被期待能促使非正式勞動者的生活水準有所提高，但對於安倍直接提出具體數字強迫上調的舉動，相關人士擔憂這將令審議會形同虛設。時薪的大幅提升還將加重中小企業的經營負擔，經營者們叫苦不迭。
▽不良先例
“懇請大家為實現上調3%盡最大努力”，安倍在13日的經濟財政諮詢會議上這樣著力強調。這也是安倍自去年起堅持要將全國時薪上調3%（即24日元）後，實際拍板決定的瞬間。
最低時薪增加3%是達成“一億日元總活躍計畫”中提出的“到2020年左右，GDP達到600萬億日元”的主要內容之一。確定最低時薪的基本標準是安倍在參院選大獲全勝後的首個主要決策。政府相關人士分析稱：“這是首相為彰顯言出必行的領導力、鞏固政權基礎的表演。”
敲定最低工資上調標準原本應該走如下程式：首先由勞資雙方代表等根據經濟和就業情況進行約1個月的討論，然後向厚生勞動相彙報，再經由各地方審議會決定具體上調額度。針對安倍發言表態等此次一系列動作，經營者方面強烈不滿，認為“討論前首相就直接宣佈結論，審議會變得毫無意義”。勞動者方面對於過度的“政治介入”也提出批評稱：“這是對反映現場實際狀況的程式的輕視。將來一旦政治發聲，薪金下調也就有了可能。這是個不良先例。”
▽無法轉嫁
最低時薪的大幅提升令主要依靠非正式勞動者的中小企業經營者著實頭疼。東京都町田市經營洗衣店的上野毅（61歲）歎息說：“最低時薪去年剛剛大漲過。大企業也許能應付得過來，我們哪有這個餘力。”
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