山東能源集團黨委書記、董事長李位民，四川交通投資集團徐子奇，上海奉賢經濟開發區楊利華認為，要理順所有者、董事會和經理人員間關係，處理好黨組織與其他治理主體的關係，不能將“參與”決策當成“陪襯”決策，也不能搞成“重複”或“代替”決策，真正形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的治理機制。
抓住國企領導人員這個“關鍵少數”
為政之要，首在得人。習近平總書記指出，黨和人民把國有資產交給企業領導人員經營管理，是莫大的信任。
廣西東興市委書記周世軍、浙江安吉縣委書記沈銘權談到，抓好國企黨的建設，必須堅持黨管幹部原則，抓住國企領導人員這個“關鍵少數”，不斷校准思想之標、上緊監督發條。西藏昌都市委組織部副部長蘇永波說，要加強黨性教育、宗旨教育、警示教育，把國企幹部納入幹部培訓總盤子，從思想深處擰緊螺絲。寧夏黃河農村商業銀行黨委副書記、紀委書記吳長青，福建漳州市薌城區第四綜合派駐紀檢組組長楊驊談到，必須以嚴的紀律、嚴的措施，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監督管理，堅決防止少數幹部決策一言堂、財務一支筆、用人一句話。
火車跑得快，全靠車頭帶。吉林四平市鐵西區委常委、組織部長劉慧英，山西日報傳媒集團呂志霞說，保證黨對幹部人事工作的領導權和對重要幹部的管理權是黨的建設的重中之重和關鍵環節。福建龍岩市委組織部副部長賴才魁談到，把好“方向盤”需要選准“帶頭人”，必須嚴把政治關、品行關、廉潔關，嚴防“帶病提拔”“帶病上崗”。河南省委常委、組織部長夏傑強調，抓好領導人員這個關鍵少數，把黨管幹部原則與發揮市場機製作用有機結合。
北京懷柔區國資委於榮升、浙江桐廬縣財政局施來燕認為，既要給幹部下達“過河”的任務，又要幫助幹部解決好“橋”和“船”的問題。青海信用擔保集團張永平說，對幹部要一手“嚴”、一手“暖”，讓他們放開手腳幹事、甩開膀子創業。甘肅建投三建集團黨委書記孫軍嶺、重慶臨空現代服務業投資促進公司副總經理況斌表示，要時刻牢記自己是黨的人，第一職責是為黨工作，努力做到總書記要求的“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。上海工業綜合開發區夏樹強認為，國企黨員幹部必須強化“四個意識”，解決好“為誰發展”的問題；落實新發展理念，解決好“怎麼發展”的問題。
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