仍面臨三方面挑戰
記者採訪發現，“抓好黨建是最大政績”的觀念已被基層幹部廣泛接受。與此同時，受條件限制，農村基層黨建還面臨村財薄弱、隊伍建設滯後、不太適應新形勢等挑戰。
“山林租金1.5萬元，水電站的水資源費5000元，拋荒田土地流轉收入6000元，一年村裡收入只有兩三萬元。”閩北山村禦簾村村支書張玉清說，“有的時候，可謂巧婦難為無米之炊。”閩東佘族村財堡村村支書王永忠也坦言，2015年村裡收入幾乎為零，是典型的“空殼村”。
張玉清說：“對於閩西、閩北地區很多農村來說，生態公益林補助款、農村經濟合作社收入是村財主要來源。隨著改革深化，村級黨組織能夠直接支配的資源越來越少，開展黨建工作有時捉襟見肘。”
晉江市運夥村老支書許錦芳今年61歲，在村支書位置上一幹就是20多年，他最發愁的是“接班人”問題。“年輕黨員頭腦靈活，能力很強，但很難像老一輩那樣，把全部精力用在村支部的工作上。”在鄉鎮領導與他溝通後，許錦芳服從組織安排，再幹一屆。
“村支書、村主任每月收入在2000元左右，其他村兩委在1500元左右。”同樣超期“服役”的郭水發認為，待遇偏低使一些年富力強的農村黨員不可能將全部精力放在村務上。
“全村共有72名黨員，其中60歲及以上占比超過四成。”武夷山市大安村黨總支書記江秀萍說，目前農村青壯年勞動力大量向城鎮和非農產業轉移，造成部分農村“空心化”。
建寧縣隆下村村支書林天生則更關心農村流動黨員管理問題：“常年外出的黨員，日常的組織生活會、黨課很難參加，實際上沒有組織生活，也不定期向組織匯報。”
此外，隨著農村發展和社會變革加速，基層黨組織面臨的新問題新挑戰逐漸增多。武夷山市黃村位於九曲溪上游，是武夷岩茶的重要產區，村支書黃正華說：“福建是國家生態文明試驗區，如何在保護生態和村民致富之間取得平衡，考驗著我們的發展智慧。”
許錦芳表示，當前本村的工作重點，正在向精神文明建設轉移，在這一過程中，基層黨組織如何適應新時代的新要求，如何創新工作方法、提升工作能力，也是擺在面前亟須解決的難題。
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