劃明幹事創業的“紅線”和“安全區”
日前，省紀委召開全省推動構建新型政商關係座談會上，有企業代表提到中央八項規定實施以後，有些領導幹部怕出問題，不敢去企業調研。
黃先耀說，要準確界定不同層級的地區、不同性質的單位、不同級別的幹部為官不為的性質和表現，精准施策，著力整治在落實黨委政府決策部署、謀改革促發展、履行領導責任、落實全局性綜合性工作的分工任務、承擔市場監管和社會管理職責、行使司法執法職能、處置突發事件和緊急情況、為民服務和解決群眾反映問題等8個方面存在的為官不為問題。同時，要認真落實習近平總書記關於“三個區分開來”重要講話的精神，積極探索建立鼓勵幹事創業、寬容失誤的機制制度。
為此，省紀委研究起草並提請省委印發的《實施辦法》和《意見》，列出了20條免責和減責條款，既劃定紀律規矩“紅線”，又劃出幹事創業的“安全區”。
記者注意到，去年4月，廣東還專門制定了《關於推動構建新型政商關係的若干意見》，列出政商交往的正面和負面清單，消除黨員幹部因正常履職與企業接觸的思想顧慮。
同時，廣州研究制定《關於促進改革創新的決定》等文件，在全市樹立支持改革、寬容失誤的鮮明導向；深圳市出台《支持改革創新建立容錯糾錯機制的若干規定》，抓住當前深圳創新發展的主要矛盾，明確規定對特區立法創新、政府職能轉變和強區放權改革九個方面事項予以容錯；梅州、雲浮市出台了落實“三個區分開來”原則的實施意見，分別為550名、1254名黨員幹部澄清了問題，防止錯告誤傷。
（來源：南方日報） |
