|
| （圖片來源：網絡） |
中評社北京3月18日電／中國今年將有795萬高校畢業生進入就業市場，創下了歷年來的新高。面對嚴峻複雜的就業形勢，中國人力資源和社會保障部將在18日啟動高校畢業生春季專場招聘活動，建立大數據智能匹配系統瞄准“精准就業”，為高校畢業生提供超過百萬個就業崗位。
人社部組織的春季招聘將持續兩個月的時間。全國人才流動中心就業服務處處長李紅義介紹，今年將開展線上線下精准對接，為高校畢業生求職擇業和用人單位招聘人才提供便捷、精准、高效的服務。
李紅義說：“一是舉辦城市聯合網絡招聘大會。依托中國國家人才網，統一發布各參會省市招聘高校畢業生的信息，二是在部分高校比較集中、畢業生數量較多、跨區域就業需求較大的城市設立巡回招聘點，舉辦8場綜合性及行業性巡回招聘會。”
據初步統計，目前已有140家省市公共就業人才服務機構報名參加春季活動，聯合網絡招聘大會預計將有10萬家以上用人單位參加，提供不少於130萬個崗位信息，涉及互聯網／電子商務、貿易／進出口、網絡遊戲、計算機、通信、媒體等諸多行業。
中國今年將有795萬高校畢業生進入就業市場，創下了歷年來的新高。面對今年嚴峻複雜的就業形勢，今年的就業活動瞄准了“精准”二字。全國人才流動中心副主任謝瑗表示，為做好精准就業的試點工作，今年的活動引入了成熟的專業測評技術，對求職的畢業生免費進行職業能力測評，獲得專業可信的測評報告，通過平台精准推送的崗位信息或自薦等方式，實現快就業、穩就業。用人單位可登錄平台上傳崗位信息，免費建立崗位勝任力模型，通過平台精准推送的簡歷信息，用最小的成本招到最合適的人。
謝瑗說：“一個是求職者更加客觀找到自己的優勢、找到職業坐標，用人單位則能夠更加科學地把崗位需要什麼人才描述出來，然後就是我們的系統通過智能匹配系統把專業和求職易用性地和企業崗位完全一致，同時把測評報告反應的性格特質，能力優勢，和崗位的能力要求，達到70%匹配度的，這些信息進行雙向推送，就是精准就業服務的核心。
據了解，為了做好今年高校畢業生的就業工作，人社部還將暢通高校畢業生就業渠道，完善就業服務保障機制。同時不斷地完善相關政策措施，創造更多的適合高校畢業生就業的崗位。
（來源：國際在線） |
