3.堅持黨管幹部原則，嚴格落實黨政領導幹部選拔任用工作條例，加強黨員幹部管理和監督。認真學習中央組織部修訂印發的《黨委（黨組）討論決定幹部任免事項守則》，嚴格按照黨的幹部工作原則、程序、紀律辦事。一是嚴格執行幹部選任程序。抓緊重新修訂《最高人民檢察院機關廳處級領導幹部選拔任用工作辦法》《最高人民檢察院機關廳處級非領導職務晉升工作辦法》。強化正確選人用人導向，既充分考慮兢兢業業、埋頭苦幹的老同志，又充分考慮銳意進取、幹事創業的年輕同志。改進考察方式，認真聽取各方面意見。嚴格落實個別談話推薦制度，明確談話推薦的方式、範圍。研究制定京外調幹工作辦法，進一步嚴格標準、規範程序，防止違規調任。二是嚴格幹部日常管理監督。全面排查因私出國（境）證件管理和出國（境）情況，對未經批准因私出國（境）或擅自更改目的地的嚴肅處理。對專項治理中發現的未及時向組織交存因私出國（境）證件的，巡視前已全部交組織集中保管。認真做好因私出國（境）審核審批，建立證件管理、審批備案數據庫，加強動態管理。督促領導幹部出國（境）返回後10日內交存證件。建立因私出國（境）管理情況季度通報和隨機抽查等制度。嚴格落實領導幹部個人事項報告制度，黨組會專題學習領導幹部報告個人有關事項規定和領導幹部個人有關事項報告查核結果處理辦法，召開廳級單位主要負責人和辦公室主任會議，加強對規範填報事項的政策教育，部署2017年度集中填報工作。嚴格落實幹部檔案任前審核制度，堅持“凡提必審”，在明確考察對象的同時，即啟動檔案審核工作，重點審核“三齡兩歷一身份”，發現檔案塗改、材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核准前一律暫緩考察，停止對涉嫌檔案造假人員的選任程序。加快推進幹部人事檔案專項審核工作。對幹部兼職情況進行全面徹底清理。研究制定《關於進一步加強和規範最高人民檢察院幹部兼職管理的意見》，對違規兼職、違規取酬等問題，一經發現，一律嚴肅依規處理。三是認真執行有關幹部政策。加強與中央組織部、中央編辦溝通，積極推動明確相關機構設置及人員編制問題。加強幹部梯隊建設，更加重視培養優秀年輕幹部。健全輪崗交流常態化機制。
（三）著力解決管黨治黨存在寬鬆軟，一些領域有較高廉潔風險的問題
1.狠抓“兩個責任”的落實。一是嚴格落實主體責任。黨組同志再次深入學習習近平總書記和王岐山同志關於主體責任的重要論述，更加深刻認識到主體責任就是政治責任、法定責任，履行好主體責任考校的是政治定位、政治立場、政治態度和責任擔當。強化各級黨組織書記第一責任，督促黨組成員和各級黨組織負責人在職責範圍內落實“一崗雙責”。今年以來，黨組研究黨風廉政建設議題8個。召開全國檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作會議，從嚴從實部署全面從嚴治黨、全面從嚴治檢各項任務。配合紀檢組制定運用監督執紀“四種形態”的實施辦法，明確根據問題線索性質、認錯態度和悔改表現，準確把握和踐行監督執紀“四種形態”。建立黨員幹部廉政檔案管理系統，形成“四種形態”動態台賬，做到一人一賬、實時更新、分級管理、動態評估。及時將問題線索及處置情況錄入系統，將廉政信息、動態台賬和巡視成果運用有機結合起來，及時發現、制止、糾正苗頭性傾向性問題。二是嚴格落實監督責任。加強和改進系統內巡視工作，制定《最高人民檢察院黨組貫徹〈中國共產黨巡視工作條例〉實施辦法》《被巡視檢察院黨組配合最高人民檢察院黨組巡視組開展巡視工作的暫行規定》《關於建立最高人民檢察院黨組巡視組組長和巡視成員人才庫的意見》。研究制定《關於最高人民檢察院黨組與省區市黨委巡視機構協調配合開展巡視工作的意見（試行）》，實現情況互通、步調協調、標準一致、成果共享。今年擬組織對8個省級檢察院開展“回頭看”，對2個省級檢察院開展“機動巡視”。加強機關紀委履職能力建設，擬增設機關紀委內設機構，增加人員配置。加強機關紀委與紀檢組、監察局、巡視辦的溝通交流，形成監督合力。三是推動全面從嚴治黨向基層傳導。組織排查廉政風險點，制定整改措施，重點加強對涉及財務、裝備、後勤等廉政風險較高崗位日常管理和檢查，實行涉財涉物崗位雙人負責制，完善崗位定期輪換和任職交流制度。
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