不舍之情很快被忙碌衝淡，“無處安放”的不適被“從何下手”的壓力所替代。
轉隸不久，李世遠就遇到“壓力山大”難題——辦理某局涉嫌亂攤派的案子。
“案件如何定性？如何處理？”臨時受命的李世遠，心裡有點慌。轉隸前，他是市檢察院反貪反瀆一線的業務骨幹。雖然參加了轉隸後的專題培訓，但對紀檢監察業務，他仍覺底氣不足。
似乎是看出了李世遠的不安，“老紀檢”丹江口市紀委監委審理室主任徐天銳讓李世遠大膽提出問題，他針對案子的違紀點等一一進行專業地答疑解惑。在“老紀檢”的幫帶下，整個調查過程有條不紊，經過兩天加班加點，案件很快得到查處。
讓李世遠高興的是，自轉隸至市紀委監委，有針對性的培訓相繼而來。專題式授課、互動式討論，周四集中夜學、“六個過硬”崗位大練兵……大家在相互學習探討中“碰撞”，讓包括李世遠在內的轉隸幹部漸漸“變”了——“我們檢察院”變成了“咱們紀委監委”。
抓人員融合——將正風反腐的鐵拳攥得更緊
“我認為這個案子應該先從村書記和老板簽訂林地買賣協議這一線索入手，尋找背後的利益交易，看其是否涉嫌違法犯罪。”
“我的切入點不太一樣，我認為應該先從村書記是否具有土地使用證和林權證入手查起，比較容易取證，而且在入戶核查的過程中，有利於掌握信中反映的其他問題線索。” |
