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上海:"七個不得"嚴防國企領導人員利益衝突
http://www.CRNTT.com   2018-07-03 10:26:23


 
  同時,《辦法》還將“本人不得有其他利益衝突的行為”作為兜底條款,防止掛一漏萬,進一步使制度的“籠子”密織。

  此外,《辦法》在明確負面清單的基礎上,還提出了防止利益衝突登記查核、承諾明示、合同管理、內控管理、業務對象准入和退出、輪崗交流、離職或退休後從業、公務回避等8項措施,以及對違規違紀違法行為的懲戒處理措施,充分體現嚴字當頭、一嚴到底。

  如在登記核查、承諾明示方面,市管國有企業領導人員每年需要填寫與《辦法》相配套的《防止利益衝突有關情況登記表》,對遵守“七個不得”行為限製作出書面承諾和說明,企業領導人員系中共黨員的,須在民主生活會上進行明示。有關紀檢監察組織按幹部管理權限將登記情況納入企業領導人員廉政檔案,按一定比例開展登記情況抽查,並結合信訪舉報反映問題進行重點查核。

  “‘七個不得’為我們劃清了‘紅線’、標明了‘底線’。一旦發現利益衝突情況,我們將嚴格按照規定及時向組織報告。”一名國有企業領導人員表示。

  制度的生命力在於執行。“對於國有企業領導人員違反‘七個不得’規定的將嚴肅處理。對登記中弄虛作假、未按規定報告或者回避的,予以從重處理。”市紀委監委有關負責人表示,對於違反《辦法》獲取的不正當經濟利益,將予以收繳或責令清退;給企業造成經濟損失的,依據國家或企業的有關規定嚴肅處理。

  下一步,上海有關部門還將督促市管國有企業依據《辦法》制定相應管理制度,將本級及下屬單位經營管理重要崗位納入管理範圍,並要求市國資監管機構管理的其他國有企業、區屬國有企業參照《辦法》執行。

  “要推動黨風廉政建設與企業經營管理深度融合,切實規範國有企業領導人員廉潔從業行為,架起制度的‘高壓線’,堵住國資的‘出血點’,不斷提升風險防控能力,推動國有企業持續健康發展。”市委常委、市紀委書記、市監委主任廖國勛強調。

  全面從嚴治黨,國企沒有例外。上海將繼續緊盯國資國企等重要領域和關鍵環節,努力樹立鼓勵開拓有為、支持善作能為、問責無所作為、懲治腐敗行為的鮮明導向,積極營造“親”“清”的國有企業改革發展環境,以全面從嚴治黨新作為推動國有企業各項工作邁上新台階。

  (來源:中央紀委國家監委網站)


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