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| 亞利桑那大學本科生招生主任凱西⋅烏爾奎德斯（Kasey Urquidez） |
儘管取得了謹慎的進展，但全美各地的大學管理人員仍在考慮AI如何幫助他們應對入學挑戰。德克薩斯大學奧斯汀分校的招生執行主任米格爾⋅瓦西萊夫斯基（Miguel Wasielewski）在一份電子郵件聲明中稱，雖然該校目前沒有在招生過程中使用或計劃使用AI，但AI可能會成為一種有用的工具。
他寫道，結合強有力的“整體評估”，AI可能會揭示更多的觀點，為招生評估過程提供信息，並可以支持我們的篩選工作，根據學生的申請材料，決定哪些學生成功的干預措施可能對及時畢業很重要。”瓦西萊夫斯基明確指出，這種全面的評估仍然依靠“人類的努力”，是人而不是機器仔細研究和評估申請者對短文、簡短回答問題、簡歷、考試成績和推薦信的書面回復。
亞利桑那大學本科生招生主任凱西⋅烏爾奎德斯（Kasey Urquidez）表示：“我們肯定將AI視為招生過程的一部分，希望能夠為他們提供人類無法實現的全天候服務支持。”也就是說，烏爾奎德斯也不打算讓機器立即具有拒絕申請的權利。她說：“如果沒有我的團隊成員，我永遠不會想要做出一個完整的決定。這些人都受過培訓，明白學生要想成功需要什麼，並會做最後的評估。”
亞利桑那大學通常會收到約3.5萬份新生申請，提供約7800個學位。而那些平均績點為3.0分、在高中修過必要課程的申請人，則可以被三所州立大學中的一所錄取。對於亞利桑那州或其他地方的其他申請者來說，烏爾奎德斯可以設想這樣一種情況：有朝一日，電腦可能會出現在被忽視或處於邊緣的申請者面前，他們的背景中可能有某種東西表明他們有機會在大學裡取得成功。也許某個學生的總平均成績有點兒低，但其成績卻始終在上升。
烏爾奎德斯表示：“我們總是說要做招生辦公室，不一定要做拒收辦公室，所以我們想辦法讓學生能夠被錄取。最重要的是，他們在這裡會成功嗎？”
實現錄取成功幾率最高的學生的目標是一項艱巨的任務。ORU首席信息官邁克爾⋅馬修斯（Michael Mathews）表示，對於一所像俄克拉荷馬州塔爾薩市這樣規模的大學來說，這可能意味著，對於任何規模的學校來說，都要費力地篩選2萬至4萬名申請者。
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