“‘這是我們班子成員一起商量確定的’是一個常見托辭，部分幹部錯誤地將集體研究當成了免責金牌。”永豐縣紀委副書記、監委副主任曾尖敏分析。
有的領導幹部打著“調動積極性”的旗號，將津貼福利當作送溫暖的手段。寧波市鎮海區公路管理段原副段長陳寒鬆、副段長侯健以治超津補貼、勞保用品、高溫慰問等名義發放津補貼和獎金，並向部分中層骨幹和退休幹部發放加油充值卡，總額共計30餘萬元。
“當時想著調動大家的積極性，從鼓勵的角度出發，錯誤地以為發點錢可以更好開展工作。”人文關懷不是違規違紀的遮羞布，濫發津補貼踐踏了紀律紅線，即使後退一步，以發補貼調動積極性，終歸不可持續。
部分單位資金管理存在漏洞，違紀人員認為有錢不用，閑置浪費。去年12月，浙江省餘姚市朗霞街道老年服務中心主任宋淼根由於向工作人員發放“壓歲錢”受到黨內警告外分。
朗霞街道紀工委書記徐瑩峰介紹，由於財政資金撥付充足、熱心人士積極捐助款物，老年服務中心賬面餘額較大，宋淼根認為，結餘資金放著也是放著，“不如用掉算了”，忘記了上級三令五申關於禁止濫發津補貼的規定，犯下了違紀錯誤。
整治腐利仍需多管齊下
公款姓公，一分一厘都不能亂花。整治“腐利”仍是一項系統工程，面對違規發放津補貼問題花樣翻新，紀檢監察機關需多管齊下。
“要緊盯重要時間、特殊節點、關鍵少數，開展經常性監督檢查，暢通群眾監督渠道，發揮群眾監督作用。善於運用現代信息和大數據手段提高監督的精准度和深度。充分發揮再監督作用，督促相關部門開展專項治理，以案促改、建章立制，督促相關部門對津補貼政策進行全面梳理，劃出政策界限和紀律紅線，扎緊制度的籠子。”王希鵬說。 |
