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| 曹潤來 |
曹潤來：人才政策亮點與吸引創科人才的建議
經歷了幾年疫情，各個國家和地區都開始謀求經濟復甦。人才作為推動經濟發展的關鍵要素而受到各方關注，各地政府紛紛出台各項“搶人才”措施。在全面落實愛國者治港元年的背景下，新一屆香港特首李家超也發表了任內首期《施政報告》，其中人才政策尤其引人注目。具體而言，我認為，新一屆政府吸引人才的政策有以下幾個亮點：
第一，戰略上更全面地和國家整體戰略規劃對接。仔細觀察不難發現，此次更新的人才清單、限制放寬的科技人才等措施，都是為了“十四五規劃”中香港的八大中心的定位進行服務。人才政策全面與國家戰略對接，體現了香港融入國家發展大局的決心。
第二，體系上更為重視。香港政府特別成立“人才服務窗口”，由政務司統籌外來人才相關工作。針對重點企業和人才，也成立了“引進重點企業辦公室”，形成了從人才到企業的全面體系，多管齊下。
第三，行業上更為聚焦，更加重視創新科技行業。此次人才政策體現了對創新科技行業人才的特別重視，與“十四五規劃”中的國際創新科技中心定位相呼應，除人才清單有所體現之外，也專門優化了“科技人才入境計劃”，進一步加大力度引入人才發展本港的創新科技行業。 |
