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| 第十屆中國留學人員創新創業論壇“當今中國就業市場下的海歸技能優勢”分論壇（中評社 王永雪攝） |
中評社北京8月18日電（記者 王永雪 徐夢溪）第十屆中國留學人員創新創業論壇“當今中國就業市場下的海歸技能優勢”分論壇昨日在京舉行，與會人員就當前中國就業市場情況、技能人才的需求狀況和留學歸國人員技能優勢變化的趨勢等話題展開討論。
浙江貝達藥業有限公司董事長丁列明表示，海外人才主要集中在兩個重要領域，一是醫藥，二是信息。此外，國內創新環境包括政策環境，非常艱難，需要克服很多困難，特別是行政審批、市場程序等。
優客工場創始人毛大慶表示，海歸從國外回來參與到國內就業，要把原創的精神和對未來前瞻模式的領悟引到國內企業裡，發揮自身優勢。真正推動大眾創業、萬眾創新的核心主題，在於改變和刺激，特別是改良我們的民族精神，真正的創業創新是民族精神的改變。
香港鐵路中國事務首席執行官易瑉表示，人生是探索自己內心和探索外部世界之旅，海歸最大的優勢是具備了探索外部世界和探索自己內心世界之旅的最優秀群體。創業實際上是創造全新的自己，同時給社會創造一個全新的模式。
隔而固（青島）振動控制有限公司總經理尹學軍則認為，“創新很容易、很簡單。只要把握了創新的規律，就一定會成功。”創新成功主要靠的是自主創新體系和自主創新流程。
北京金杜律師事務所合夥人張毅表示，近年來，海歸表現出三個趨勢：1.低齡化。很多海歸初中、高中就選擇出國，他們對海外生活習慣、文化傳統等各方面了解較多，文化上和西方溝通能力也更強。2.一部分海歸海外留學時間相對來說比較短，這一群體和中國接地氣的時間相對比較長，在海外又有一個迅速吸收西方技術、知識、能力的過程。對於他們來講，有兩頭的優勢，中國加海歸的優勢。3.海外留學女性比例逐漸提升。
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