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掃描二維碼訪問中評網移動版 深圳節後招工:漲薪一成 技術創新人才最急需 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2017-02-15 16:09:48


  中評社香港2月15日電/記者從深圳人才大市場獲悉,元宵節後,深圳人才市場每天的求職者人數由節前的1000多人增加到現在的3000多人,市場已進入春季招聘求職的高峰期。受生活成本提高等因素影響,為招攬人才,今年深圳企業普遍漲薪6%至10%,然而不少企業仍反映招工難,尤其技術創新型人才成為市場最急需的人才。

  新華社報道,深圳市人才交流服務中心有限公司招聘業務部部長連楚鋒介紹,春節過後,深圳人才大市場舉辦了包括2017年第九屆“才市暖陽——招聘求職公益周”在內的多場招聘活動,吸引了富士康、比亞迪、華大基因、卡西歐、美的集團等848家企業競相攬才,共發佈崗位1萬多個。

  據智聯招聘、前程無憂等網際網路招聘平台相關負責人反饋,近一週,深企在前程無憂上發佈崗位近6萬個。

  根據深圳人才大市場日前公佈的“2017年‘才市暖陽’公益招聘周問卷調查”統計結果顯示,求職者期望月薪較去年有較大提升,其中月薪期望值6000元以上的佔60%,而去年僅是40%。

  為留住人才、招攬人才,大部分招聘企業都提高了今年的薪資待遇水準。調查同時顯示,15%的企業承諾漲薪10%以上;33.3%的企業願意漲薪6%至10%;36.7%的企業選擇漲薪5%;只有15%的企業不漲薪。

  連楚鋒介紹,儘管招聘企業普遍提高了薪資待遇水準,前來應聘的人數也大幅增加,但由於深圳的生活成本較高,求職者漲薪期望高於企業漲薪幅度,不少企業仍反映招工困難。

  “招人的比找工作的還多,很多要求包吃包住。”深圳市冠標科技發展有限公司的招聘負責人嚴先生介紹,其公司在財務、銷售、研發、平面設計等崗位均有需求,而上一場招聘會中只收到了5份簡歷。

  伴隨著深圳近兩年持續推動產業轉型升級,發力供給側結構性改革,市場對人才的需求也發生深刻的變化。

  在今年的節後招聘周上,技術創新型人才成為市場最急需的人才。深圳人才大市場的問卷調查顯示,41%的企業表示需要創新型人才,52%的企業表示需要技術型人才,其次是匠心型人才和國際型人才。

  此外,78%的招聘企業急缺銷售市場類人才,其次有55%的企業需要研發技術類人才,28%的企業缺少綜合管理類人才,需要生產工程類人才的企業佔25%。 

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