|
| 《中評智庫大數據輿情報告》（藍皮書）第25期封面 |
中評社香港12月12日（記者 姚慧）2016年蔡政府對“勞動基準法”進行“一例一休”修法，但在修法後關於調整延長工時限制、例假安排及特別休假等規定被勞工團體認為過度鬆綁，將造成勞權大幅倒退。因此，台灣“勞動部”於2017年10月30日公佈“勞基法”修法草案，主要修法方向包括加班費計算方式改核實處理、放寬加班時數上限、放寬更換班次應間隔11小時的規定、放寬“7休1”規定、放寬特休假結算工資之期限等。11月9日，“行政院” 院會通過修正草案並送“立法院”審議。但修正法案公佈後即引發勞工團體強烈批評，認為修法嚴重損害勞工權益、勞工處境更加艱困，並發起多場抗議活動表達反對，在野黨國民黨、時代力量也持反對立場並在“立院”杯葛修法進程，民進黨內部也出現不同聲音，在審查“勞基法”修正草案時表決甚至輸給在野黨。由於“勞基法”修法涉及面廣、影響較大，因此在台灣社交媒體中受到高度關注，引發熱議。為此，中評智庫大數據中心於2017年11月1日至11月29日期間，通過採集輿情數據並進行清洗篩選，對相關輿情進行全盤分析並形成智庫報告，現將部分報告內容摘錄如下：
|
