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| 蔡英文下午首度召開“執政決策協調會議”，黃重諺會後轉述。（中評社 黃筱筠攝） |
中評社台北10月3日電（記者 黃筱筠）蔡英文下午首度召開“執政決策協調會議”，會中對於年金改革進程與方向表示，“卸任“總統”“副總統”禮遇金”有一定年限，並不是退休金性質。但若社會認為，有必要一併來推動制度改革，他們絕對樂觀其成。她並說和陳建仁也藉此宣示，未來卸任後的禮遇期間，“我們所領取的禮遇金金額，將不會超過年金改革的所得天花板”。
根據現行《卸任“總統”“副總統”禮遇條例》，卸任“總統”月領禮遇金約新台幣25萬元、卸任“副總統”約18萬元，禮遇效期與其任職期間相同。年金改革的所得天花板目前未定。
蔡英文也特別提到，年金改革中有共識的部分，可以先行處理，例如“黨職併公職”的部分，應該立即有一個合理的解決。例如“18%優存”的問題，可以從過去政務與事務年資可以併計的特任官等，這些領取了高額優存利息的人員，先行著手改革。
蔡英文會中強調，改革需要大家共同成就，他們推動改革的決心，就是這麼堅定，不需要懷疑。“年金改革委員會議”在一個多月後，將會告一段落。會議中的各種對立意見，引發了社會的議論、甚至不耐的情緒。這過渡期的紛擾，正說明了兩件事：一是改革的確很困難，二是這一次改革真的會實現。
黃重諺轉述蔡英文裁示，他們不祈求，年金改革可以一步走到最完美的境界。改革的幅度一定不小，但也會務實可行。他們現階段的主要目標是：讓各項年金財務永續，維持至少一個世代的財務安定；確保退休人員得到基本經濟生活所需；合理化所得替代率，併同處理18%；降低政府財政的負擔。
蔡英文會中說，至於年金結構性的改變或重整，將由社會繼續討論，形成共識，並在未來“國家”財政可以負擔的原則下，續行處理。
蔡英文會中表示，在提出改革方案之前，為了呼應社會改革期待，只要有足夠共識、且立即可做的部分，行政、立法部門應該不待“國是會議”，逕行改革。例如“黨職併公職”的部分，應該立即有一個合理的解決。
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