胡錦濤總書記指出，“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論是一脈相承而又是與時俱進的科學體系，是馬克思主義在中國發展的最新成果。它揭示了我黨對共産黨執政規律、對社會主義建設規律、對人類社會發展規律的新認識，達到了新的理論高度，開闢馬克思主義發展的新境界。我們一定要刻苦學習、認真貫徹、努力實踐，按照中共中央政治局委員、廣東省委書記張德江同志的“六個實踐”的要求，把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮不斷引向深入，做到學以致用，用有所成，成有所果。下面我就按照“三個代表”重要思想進一步加强黨的建設，談一點認識和體會。

　　一、用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，樹立立黨爲公、執政爲民的權力觀、地位觀龢利益觀。通過對“三個代表”重要思想的反復深入學習，牢固樹立爲黨、爲民多作奉獻的世界觀、人生觀、價值觀，時時、處處、事事，以“三個代表”重要思想來衡量、指導自己的行動，做到言必行，行必果，果必牢，做到高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟不動摇，抓好黨的建設偉大工程不放鬆，堅持執政爲民，當好公僕不忘記。勤勤懇懇、兢兢業業干工作、創事業，不圖名利，樂於奉獻，爲民辦好事、辦實事。

　　二、用“三個代表”重要思想，指導固本强基工程，抓好黨員教育，提高黨支部的凝聚力和戰斗力，保持共産黨員的先進性。我們根據形勢發展的需要，加强了基層黨支部的建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，用“三個代表”重要思想指導和加强本單位各黨支部的建設，做好加强支部建設的堅定性、針對性、時效性和長遠性的各項工作。同時注意抓好黨員的思想教育，把抗非典精神融入黨員保持先進性的教育之中，不斷解决黨員在思想上存在的問題，研究探索在新時期保持共産黨員先進性教育管理的長效機制，並注意吸收先進分子入黨，增添黨的新鮮血液。

　　三、用“三個代表”重要思想指導幹部的培養使用工作，使事業後繼有人。我們堅持任人唯賢的原則，真正把“靠得住、有本事”，德才兼備、成績突出、群衆公認的中青年幹部選拔進入參事室、文史館的處級領導班子，爲參事、文史事業的發展夯實基礎。同時，强化對人才的培養作用，營造“尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，開創人盡其才，才盡其用，用得其所的新局面。針對我單位幹部隊伍的狀况，在幹部素質提高方面，要下苦功夫，下足力氣。一是加强學習，提高理論素養和業務水平；二是加强鍛煉，提高機關人員的組織協調能力和辦事水平；三是加强教育，提高機關幹部的思想作風修養和政策水平；四是加强管理，提高機關爲參事、館員、老干服務的水平；五是加强思想政治工作，提高幹部的綜合素質和幹事創業的良好氛圍。

　　四、用“三個代表”重要思想指導對執政規律的認識，不斷提高領導能力和執政水平。一是要有執政安邦爲民的公僕觀。“民惟邦本，本固邦寧”。能永遠得到廣大人民群衆的衷心愛戴和擁護，我黨就能長期執政。因此，在新的形勢下，要不斷提高黨的執政能力和領導水平，不斷增强拒腐防變和扺禦風險的能力，不斷增强憂患意識，洞察危機，未雨綢繆的能力，不斷提高勇於開拓，鋭意進取，知難而進的能力，不斷堅持黨的群衆觀點、群衆路綫、群衆標準、群衆利益，用自己的清正、廉潔、勤政、優政去贏得民心，團結人民，爲實現人民的根本利益而奮鬥，帶領人民群衆全面建設小康社會。二是要有執政興國創業的發展觀。發展是硬道理。個人、單位、社會、國家都離不開發展，執政興國離不開發展，發展是永恒的主題。在新的形勢下，發展要有新思路，各項工作要有新舉措，任何時候都不要偏離主題，不能分散精力，把發展這執政興國的第一要務，深深地融入人們的意識和扎扎實實的工作中去。三是要有執政求上的創新開拓觀。創新是一個政黨永葆生機的源泉。時代在前進，實踐在發展，認識在深化，這就要求我們每一個共産黨人要有解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的精神，要堅持“三個有利於”的標準，要有執政求上的創新觀。不斷堅持要以時代發展的要求審視自己，以改革的精神完善自己，做到自重、自省、自警、自勵。觀念創新、理論創新、體制創新、文化創新、科技創新，在領導方式、執政方式、决策機制、管理體制也要進行改革和創新。在實踐中創造性地開展工作，紿終站在時代的前列，帶領人民奮進，取得社會主義現代化建設事業的偉大勝利！

　　“三個代表”重要思想要在學習中努力實踐，在實踐中加深學習，要真正做到學懂、弄通、用實。這是形勢的要求，事業的需要。我們有鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟的指引，有以胡錦濤爲總書記的黨中央的堅强領導，我們一定能够實現中華民族的偉大復興！

　　（本文寫於2003年11月）