一份經驗材料上説：湖南省一些單位分房采取計分制，規定歸僑、僑眷加四分、五分，有的還在住房樓層上予以照顧。看後，不禁引出一番感想來。

　　“一視同仁，不得歧視；根據特點，適當照顧。”這是黨對歸僑僑眷一貫的政策。現在對知識分子給予照顧，有些人尚可理解，但一談到給歸僑、僑眷知識分子更多的照顧，他們就想不通，就會問：“其他人怎麽辦？”

　　在不久前召開的全國歸僑知識分子座談會上，廖承志同志對歸僑、僑眷知識分子的特點作了分析。他説：他們中有許多享有盛譽的專家、學者；他們有廣泛的對外聯繫，可以起别人難以起的作用；他們中許多人幾十年遠離自己的親人，有更多的實際困難；長期以來，在“左”的錯誤影響下，他們受歧視、蒙冤屈甚於其他知識分子”。這幾年，有許多知識分子外流，不少人是因工作和生活等方面的實際困難長期得不到解决而出去的。因此，給予歸僑、僑眷知識份子照顧是很有必要的。同時，歸僑、僑眷知識分子人數少，給他們更多的照顧也是可能的。如果説對知識分子要給予適當照顧的話，那麽，對於歸僑、僑眷知識分子就更應給予更多的照顧。

　　有人認爲，外省歸僑、僑眷知識分子少，容易照顧，而我們廣東歸僑、僑眷知識分子成堆，無法照顧。這種説法雖然有一定道理，但實際並非不可以做到。請看事實：被評爲全國僑務系統先進集體的茂名石油公司，有歸僑、僑眷工程技術人員近百名，雖然近幾年來該公司在住房方面有困難，但爲了給歸僑、僑眷知識分子創造較好的學習和工作環境，公司規定，凡擔任工程師、主任工程師職務的，每户比其他職工多分配一定數量的住房面積，對其中的歸僑、僑眷知識分子則優先照顧。可見，給歸僑、僑眷知識分子更多的照顧，非不能也，實弗爲也。

　　最近國務院僑辦、城鄉建設環境保護部、教育部、勞動人事部聯合發出通知，要求各地在解决住房和子女就業等問題時，給予歸僑、僑眷適當照顧，並就這些方面的照顧作了具體規定。當前落實歸僑、僑眷知識分子政策，就是要按照這個文件的精神，結合本地區、本單位的實際，踏踏實實地、一樁一樁地解决他們中存在的工作和生活上的實際困難，以解除他們的後顧之憂。

　　

　　　　　　　　　　　　　　　　（原載《廣東僑報》，1983 年 6月 10日）

　　（注：當時僑眷只含華僑、歸僑的子女、配偶）