我國往生業必須在科學發展觀的指導下和諧發展，必須從宏觀上深刻反思多年來改革的瓶頸問題，必須敢於和善於正視和破解這些瓶頸問題。

　　我認爲，往生改革的瓶頸問題主要有五大方面：

　　一是觀念方面：表現爲民族化觀念的丢失；大衆化觀念的丢失；人性化觀念的丢失；民主化觀念的丢失。

　　二是體制方面：表現爲政治化體制的弊端；公益化體制的弊端；計劃化體制的弊端；封閉化體制的弊端。

　　三是管理方面：表現爲行政化管理的傾向；教條化管理的傾向；排外化管理的傾向；無序化管理的傾向。

　　四是隊伍方面：表現爲學科化隊伍的薄弱；專業化隊伍的薄弱；社會化隊伍的薄弱；决策化隊伍的薄弱。

　　五是法規方面：表現爲國家化法規的缺位；地方化法規的缺位；關聯化法規的缺位；國際化法規的缺位。

　　我認爲，上述五大方面的瓶頸問題及各自的内部表現，是環環相扣、互爲制約的關係。其中，破解觀念方面的瓶頸問題是先導；破解體制方面的瓶頸問題是關鍵；破解管理方面的瓶頸問題是重心；破解隊伍方面的瓶頸問題是根本；破解法規方面的瓶頸問題是保证。

　　（［《廣東社會學通訊》  2008年第8期原編者按］中國殯葬協會公墓工作委員會2008年年會於2008年9月初在長春市舉行，來自全國各省、市的該行業數百名代表交流了各自的工作經驗和當前往生改革的實際問題。本會會長範英教授應邀在大會上作了講演並引起强烈反響。現將其《簡論我國往生業改革的瓶頸問題》的講演提綱和《緑色往生：樹葬墓園的環促使命》的講演全稿登載如次，以祈引起深入的探討。）