黨的五中全會增選中央政治局常委和設立中央書記處，采取集體接班的方式來解决接班人的問題，受到廣大黨員和人民群衆的熱烈擁護。但也有些同志對此舉不够理解。他們擔心搞集體接班會否定領袖的歷史作用；并且害怕領袖一旦去世或更换，會出現“群龍無首”的混亂局面。這種擔心是多餘的，害怕是没有根據的。

　　集體接班真的會否定領袖的歷史作用嗎？答案是否定的。大家知道，領袖人物是歷史造成的，是人民群衆選擇的。而領袖是一個集團，是一批人，不是什麽孤家寡人。列寧對這個問題作過精闢的論述：“在現代社會中，假如没有‘十來個’富有天才（而天才人物不是成千成百地産生出來的）、經過考驗、受過專門訓練和長期教育并且彼此配合得很好的領袖，無論哪個階級都無法進行堅持不懈的鬥争”，“政黨通常是由最有威信、最有影響、最有經驗、被選出擔任最重要職務而稱爲領袖的人們所組成的比較穩定的集團來主持的。”毛澤東同志繼承和發展了列寧這個思想，指出：“要有幾百個最好的群衆領袖。”從革命導師這些論述中，可以清楚地看出，所謂無産階級領袖，就是主持無産階級政黨的集團，是由一批無産階級革命家所組成的。這種領袖集團，既包括中央的領導集團，也包括地方各級領導集團。領袖産生於他們所代表利益的政黨、階級、群衆，他們既是政黨、階級、群衆中的成員，又是政黨、階級、群衆的杰出代表。當然，我們説領袖是一個集團，絲毫没有貶低和否定個别杰出領袖人物的歷史作用。因爲領袖這一概念和個别杰出領袖人物是整體和個别的關係，個别杰出領袖人物是領袖集團的一分子，他與領袖集團其他領袖的關係是“班長”與“委員”的關係。他所起的作用，當然是比其他領袖的作用更大一些。但是，這種個别杰出領袖人物的歷史作用，並不是離領袖集團單獨存在和單獨起作用的，而是通過領袖集團才能正確發揮出來。如果認爲個别杰出領袖人物可以脱離領袖集團左右一切，那是歷史唯心主義。林彪、“四人幫”的“只要一聲令下，就可以改變面貌”的胡話，就是典型的唯心史觀。

　　既然領袖是一個集團，那麽，擔心集體接班會出現“群龍無首”的混亂局面的觀點就没有根據了。因爲在實踐中，黨的領袖集團裏總是有些人表現出最卓越的才能，並逐步得到全黨的信任和擁護的。只要黨在實際生活中形成了堅强的團結的領導核心，有了一批優秀的領袖人物，那麽，即使個别杰出領袖人物一旦去世或更换，也不會出現混亂局面的。相反，如果搞個人接班，把整個黨的事業的希望寄託於個别杰出領袖人物身上，這是封建皇帝“家天下”的遺毒，是不符合歷史發展規律的，是保持不了黨的領導的長期穩定性的，是會使黨的事業遭受危機的。無産階級專政的歷史經驗已經證實了這一點。在蘇聯，斯大林繼承了列寧開創的事業，但他後來逐漸放棄了列寧一貫强調的民主集中制的集體領導的原則，因此，没有找到解决接班人問題的好辦法，在他逝世之前，選定馬林科夫爲接班人，結果馬林科夫站不住脚，很快就被赫魯曉夫篡了權。我們黨鑒於蘇聯和國際共運的教訓，較早地在理論上提出了造就無産階級革命事業接班人的問題，并且在實踐上采取過一些措施，如八大决定成立以鄧小平同志爲總書記的中央書記處，實際上是帶有集體接班的性質，在黨的歷史上發揮過很好的作用。可是，後來由於黨内民主生活不正常，九大把林彪選做接班人，結果出現了林彪陰謀篡黨的反革命事件。林彪的反革命陰謀被粉碎之後，十大又把王洪文作爲接班人培養，不久，又出現了“四人幫”篡黨奪權的動亂，給黨的事業造成了灾難性的損失。實踐證明，這種違反民主集中制和集體領導原則，挑選個人做接班人的作法是失敗的，教訓是深刻的，我們應當引以爲戒。

　　黨的五中全會正是依據歷史唯物主義的基本原理，遵照列寧關於黨的領袖是一個集團的學説，總結了國際共産主義運動和我國的歷史經驗，第一次從理論上明確地提出集體接班的原則，否定了個人接班，提出了廢止幹部職務實際上存在的終身制；同時據此原則，重新建立了中央書記處；並選舉了久經考驗、能够堅定地執行黨的路綫、具有卓越工作能力而又比較年富力强的同志爲中央書記處書記，準備集體接班。這是無産階級專政歷史上一次生動的新實踐，是一個具有歷史意義的重大改革，它提供瞭解决接班人問題的新經驗。它表明，我們黨更加成熟，我們的革命事業大有希望。我們深信，經過調整充實的黨中央領袖集團，將更加堅强，更加團結，一定能經得起各種風浪考驗，一定能够保证黨的路綫、方針、政策的長期穩定性，保证黨的集體領導的長期穩定性，保证四化建設事業沿着正確軌道勝利前進。

　　現在黨中央已經在集體接班的問題上爲全黨做出榜樣了。當前的問題是，如何把集體接班的原則堅定不移地貫徹到全黨去。爲了堅持和改善黨的領導，各級黨委都應該以黨中央爲榜樣，實事求是，解放思想，按照葉劍英同志在慶祝中華人民共和國成立三十週年大會上的講話中强調的三個條件，大膽地把那些堅决執行黨的路綫，經過實踐鍛煉，經驗豐富，有真才實學，精力充沛，在黨和人民群衆中享有威信的幹部提拔到各級黨的領導核心來，培養和造就出一大批無産階級革命事業接班人。要把各級黨的領導核心調整好，充實好，使之成爲生機勃勃的、能够擔當起領導四化建設事業的戰鬥集體，以便更好地帶領廣大黨員和人民群衆進行新的長征，奪取社會主義現代化建設的偉大勝利。

　　（原載《廣西日報》1980年6月2日）