2012年7月1日，樑振英將就任香港第四任行政長官，新一届特區政府及其管治班子同日正式開始運轉。從3月25日當選那天起，有學者就指出新特首没有“政治蜜月期”，迎接他的不是無盡的歡呼雀躍，而是一座又一座的小山、大山，樑必須立即投入工作，一一翻越，未來的五年注定是辛苦的五年。而樑對這一切似乎早有準備，甫一當選就立刻向“唐營”、“何營”釋放善意，稱今後將只有一個“香港營”。此後更是馬不停蹄地會見各界人士，勤奮與努力可見一斑。未來五年，如果樑振英能很好地處理3P（People、Poverty、Politics）問題，那可以預計，“樑時代”將是值得期待的五年。
　　
　　第一個P是People，即港人。樑當選時的民意是所有候選人中最高的，如何維持乃至提高民意支持度是樑首當其衝要面對的問題。這涉及不同派别、不同階層乃至不同職業人群的民意支持。在派别方面，是次選舉，共有3名候選人，其中2名來自建制陣營，這兩位競争對手劍拔弩張直至最後一刻。雖然選舉過後，當選人樑振英第一時間釋放出“和解”善意，稱從此後再没有樑營、唐營之分，只有一個香港營，然而，如何很好地彌補由於競選中的争鬥造成的建制陣營内部的裂痕，實現真正的大和解，真正做到“香港贏”，考驗樑的智慧與能力。此外，此次選舉反對派明知不會當選，依然派人參加，并且在選前内部先進行了一次初選，擴大了聲勢與影響，目前他們正謀劃把特首選舉中造出的聲勢轉移到下半年的立法會選舉中，如何處理與反對派的關係，以及如何擴大愛國愛港力量，積極争取中間力量，同樣考驗樑的手腕與能力。在不同階層方面，從富豪到中産再到底層民衆乃至N無人士，如何保证、照顧到所有人的利益，如何就利益進行一定的再分配，或曰如何説服富豪出讓一部分利益予底層人士，考驗特首的協調與平衡能力。至於不同職業人群的民意，大商家、小商人、專業人士、公務員隊伍等等都是特首要尋求的支持對象，在建立自己的執政班底的過程中，尤其要處理好與公務員隊伍的關係，政治上中立的公務員隊伍是快速有效執行政府政策的主體，如何進一步調動、激發他們的效率與活力是特首及其管治班子正常乃至高速運轉的保证。
　　
　　第二個P是Poverty，即貧窮，指的是貧困問題、貧富差距等伴隨着經濟發展出現的一系列的社會問題。近年香港社會出現樓價高企、中産下流、80後鬧事、官商勾結等不少負面聲音。原因是多方面的，但政府政策的缺失或不到位無疑是其中的一個主要因素。如何適當把握政府的角色，該出手時出手，該有爲時有爲，全面提振港人信心，是樑振英面臨的第二大問題。
　　
　　第三個P是Politics，即政治問題，主要是政制發展問題。早在2007年12月29日，全國人大常委會决定，2017年香港特别行政區第五任行政長官的選舉可以實行由普選産生的辦法；在行政長官由普選産生以後，香港特别行政區立法會的選舉可以實行全部議員由普選産生的辦法。這將是香港政制發展中的重要里程碑。樑任第四任行政長官期間，如何制定相關規則，完成相關法律配套，迎接普選到來，是樑面臨的又一大問題。
　　
　　3P問題處理得好，有理由相信，prosperity就不成problem了。
　　
　　2012年6月