2019年6月15日下午，廣東省精神文明學會第五届理事會、監事會第一次工作會議在廣東省社會主義學院舉行。會議由學會第五届理事會會長吕志教授主持，終身名譽會長範英研究員、原常務副會長劉小敏研究員、副會長戢鬥勇研究員、何艷玲教授、孫九霞教授、温朝霞教授、秘書長張居永副教授及監事長霍秀媚教授等共16人與會。

　　一、會議强調：以學習、實踐和弘揚科學家精神爲指引

　　日前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯合下發《關於進一步弘揚科學家精神加强作風和學風建設的意見》，要求廣大科技工作者發揚勇攀高峰、敢爲人先的創新精神，追求真理、嚴謹治學的求實精神，淡泊名利、潜心研究的奉獻精神，集體攻關、團結協作的協同精神，甘爲人梯、奬掖後學的育人精神。終身名譽會長範英研究員在會議講話中就此强調：《關於進一步弘揚科學家精神加强作風和學風建設的意見》的出台相當適時、重要，其現實意義和深遠意義不可估量。其中，看似主要是針對自然科學領域的，但實際上對社會科學工作者從事社會科學研究同樣具有重要指導意義和規範引領價值。我們要發揮學會在中國精神文明學研究領域形成的學術研究優勢，深入研究科學家精神，並化爲社會科學家精神，力争當人民的社會科學家或人民的社會科學工作者。學會領導機構、監事機搆成員要帶領理事會和全體會員認真學習弘揚和踐行科學家精神，加强學會的作風建設和學風建設，以科學家精神推動下一階段學會工作。吕志會長對此深表贊同，要求與會人員帶頭學好文件精神，弘揚科學家精神，强化自身責任，做無愧於人民的社會科學工作者。

　　二、回顧總結：充分肯定了學會换届暨6部新書首發工作

　　接着吕志會長和終身名譽會長範英研究員在會議講話中先後簡要回顧總結了學會换届暨《文明執着的追求》等6部新書首發大會的籌備及召開歷程，充分肯定了學會换届暨《文明執着的追求》等6部新書首發工作。吕志會長指出，這次大會開得非常成功，特别是能够在换届大會上一次性推出6部新書，在省内乃至國内其他學會换届工作中極爲罕見，凸顯了學會的辦會初心和緊抓學術研究主業，爲學會增光添彩，取得了巨大成功，很有必要對終身名譽會長範英研究員及相關骨幹爲此而近年籌備與反復修改所付出的奉獻表示深切感謝。終身名譽會長範英研究員認爲，本次大會籌備工作雖然艱巨，但得益於大家齊心協力，最終克服了各種困難和挑戰，成功來之不易，值得倍加珍惜，特别是6部新書的首發繼承了學會歷來以新書首發帶動换届工作的優良傳統，展現了良好的换届工作狀態，值得充分肯定。

　　三、研討謀劃：在傳承基礎上促進新一届學會工作新發展

　　作爲新一届理事會、監事會首次工作會議，如何研討謀劃好新一届學會工作，無疑是會議的中心任務之一。與會人員更有必要進行充分討論。吕志會長首先指出，换届工作已經結束，應該着重思考下一階段學會工作如何有效開展，如何求生存、求發展。爲此，一是要講傳承。要繼續發揚光大學會業已形成的堅守陣地精神、堅守創新精神、堅守實踐精神和堅守奉獻精神。二是重協作。鞏固和發展與廣東社會學學會“一奶同胞”親密關係和長期形成的守望相助精神，激勵學會理事會、監事會全體成員的精誠協作。三是盡責任。全力履行章程規定的會長職責，着力抓好學會組織建設，確保學會活動延續性，開源節流擴大經費獲取渠道，建設好學會臨時黨支部。四是談期待。期望各位同仁精誠合作，共建共享學會發展成果。

　　終身名譽會長範英研究員指出，换届工作的完成意味着他本人已經比較認真負責地把擔子成功交給了以吕志會長爲首的新一届學會領導班子，期望新一届學會領導班子講傳承、重協作、盡職責，繼續以學術研究爲主務帶領隊伍前進，高度重視學術創新，促進學會骨幹對學會歷史的瞭解，建立學會骨幹考評和人員動態調整制度來嚴明紀律、强化管理、保持活力。要少開會、開精會、開好會。下半年的工作則要注意把上一届没有完成的任務完成好，上一届没有做的事創造性地開展好，同時思考好與廣東社會學學會可以進行的合作。最後表態作爲“兩會”終身名譽會長，雖然因爲年齡原因不再主擔學會工作，但只要身體允許仍會爲學會工作新發展盡責。

　　本會原常務副會長劉小敏研究員在發言中闡述了促進新一届學會工作發展的“六字方針”。首先要“守正”。具體到政治紀律和財政紀律方面，要求全體會員要牢記規矩，紀律嚴明；在學術方面，要引導和規範全體會員理性求真、規範嚴謹。其次要“創新”。要抓住精神文明學再次振興、學習强國建設等歷史機遇，特别注重拓展課題研究，强化實证研究，以學術研究内容與形式創新推動學會學術研究主業有新的發展，從而進一步豐富學會工作内涵，提昇學術品位。三是敢“擔當”。要無愧學界，盡職盡責，心懷全局，主動作爲，通過學術研究精準化、學科建設傳承創新、社會科普服務大衆化持續擴大學會在省内外的影響力和美譽度，力争多出一些學術精品。

　　副會長孫九霞教授以“未來精神文明學會的吸引力究竟在哪裏”破題，就學會如何與省委宣傳部對接，作好面向省委的精神文明建設“專報”工作，搭建一些新的平台，把更多年輕人吸納進來提出了意見和建議。

　　副會長何艷玲、温朝霞兩位教授提出，通過對學會工作多年的觀察與思考，學會可以從學術研究機構拓展到中國特色新型智庫平台，繼承特色，每年可以以分派任務的方式組織專門針對1—3個精神文明建設領域的重大問題進行集中攻關，持續研究，當前可以就中美貿易戰背景下的中西方文化比較、粤港澳大灣區文化融合開展研究，也可以針對“兩會”本身開展案例研究。

　　副會長戢鬥勇研究員强調了新一届學會工作要傳承優良會風與學風，凝聚集體智慧，發揮學會領導班子、骨幹會員的主觀能動性，注重學會組織架構的動態平衡，積極組織開展幾個攻關項目的預研究，既注重重大課題研究，也適當關注短平快項目研究，同時注重學會的社會公益項目拓展，如與佛山市南海區圖書館“有爲論壇”對接，開展粤港澳大灣區經濟社會發展、新中國成立七十週年有關問題、影響中國百年曆史廣府人物研究與宣傳工作。同時要求學會秘書處要加强與媒體對接，及時傳播學會聲音，擴大學會影響力。

　　與會的學會監事長霍秀媚教授、副秘書長李保平教授、陳起坤副教授、宋立律師、袁忠教授等也圍遶學會推動構建家國情懷、中西方父親節研究、精神文明建設中法治精神的凸顯等話題提出了各自意見和建議。

　　四、初步决策：作出事關學會工作新發展的多項决議（草案）

　　經過集體研討，會議初步作出了以下幾項學會新一届發展的决策（草案）：一是貫徹落實《中國共産黨章程》和廣東省社科聯關於“學會要盡快成立黨的基層組織”要求，决議籌組廣東省精神文明學會（臨時）黨支部，吕志教授擬任黨支部書記，劉俊榮教授擬任黨支部副書記，張居永副教授擬任組織委員，黎明澤副教授擬任宣傳委員，戢鬥勇研究員擬任紀檢委員，由秘書處擬寫和向上級黨組織報送有關審批材料。二是匯同廣東社會學學會，實現與佛山市南海區圖書館快速對接，處理好承接“有爲論壇”學術講座事宜，着手組建學術團隊和學術講座主題，爲新一届學會工作實現新的發展拓展新的渠道和生存發展空間。三是持續學習科學家精神，弘揚學會以新書出版帶動學術研究的優良傳統，其中要迅速草擬與下發《關於開展〈範仲淹家風百首謡〉筆談活動的通知》，與廣東社會學學會聯合開展好筆談徵文活動，爲中國精神文明學（意識社會學）大型叢書增添新著。四是着手建立會長領導下的分工合作的學會領導體制機制，會長總管總聯，副會長分管學術研究、一般工作和財務創收，秘書長協調落實，於下一次工作會議作出正式决定和函落實。五是貫徹落實上級組織要求嚴格學會管理制度的要求，加强會議管理，做好會議周密準備和提前通知制度，嚴格會議請假制度，建立學會骨幹考評和人員適時調整制度。

　　附出席會議人員情况：

　　1. 參會人員（14人）：廣東藥科大學吕志教授、佛山科學技術學院戢鬥勇教授、中山大學何艷玲教授、中山大學孫九霞教授、中共廣州市委黨校温朝霞教授，廣東藥科大學張居永副教授、廣東經綸律師事務所宋立律師、廣東省精神文明學會李小霧副秘書長、廣東金融學院李保平教授、中共廣東省委黨校武晟教授、中山大學附屬第七醫院陳起坤副教授、中共廣州市委黨校霍秀媚教授、華南理工大學袁忠教授、廣州醫科大學附屬腫瘤醫院魯旭。

　　2. 指導人員（2人）：廣東省精神文明學會終身名譽會長範英研究員、本會原常務副會長劉小敏研究員。

　　3. 請假人員（15人）：廣州大學駱風教授、南方醫科大學李國興教授、廣州醫科大學劉俊榮教授、廣東第二師範學院李季教授、中共廣州市委黨校黎明澤副教授、深圳市成天文化發展有限公司房恒貴總經理、廣東藥科大學劉小龍副教授、廣東省社會主義學院馮穎紅教授、廣東省社會科學院劉慧玲研究員、廣州醫科大學朱雲副教授、共青團廣州市委何葉、珠海市横琴新區發展局何仕平、勃林格殷格翰投資有限公司許元河、廣州中醫藥大學李開文副教授、廣東社會學學會婁君俠

　　4. 未請假人員（1人）：廣州市叢中笑企業管理諮詢服務有限公司陳彦餘。

　　5. 未回復人員（1人）：廣東高等教育出版社王亞芳副總編。

　　（作者張居永，發表在《文明與社會》2019年6月30日總第415期）