中評社香港6月6日電／最近，高校中頻頻曝出學術造假新聞。有科技界人士認爲，這絕不是個別現象，在全國的大學都不同程度地存在。光明日報發表評論說,一種錯誤行爲，如果僅是個別人所爲，主要是個人的道德水準問題；如果是一種較普遍行爲，就有必要從制度和環境中找找原因。
文章稱,當前，全社會都十分重視科技創新，一定意義上說，沒有寬容就沒有創新。衆所週知，科學研究是經歷無數失敗後不斷接近科學真理的過程。這一過程中，成功很短暫，而失敗是常態。科研充滿風險，其結果也具有不確定性。選擇什麽樣的科研方向、走哪條技術路綫、如何設置具體操作環節等等，哪一方面出了問題，都可能帶來“滿盤皆輸”的後果。但科研的失敗又不同於一般的失敗，這種失敗具有科學價值，它是通向成功的必經之途。其意義在於：一是規避了後來者的風險，二是積纍了科研數據，三是爲新的研究探尋方向。所謂“失敗是成功之母”，這是科學研究的規律。
在艱苦而寂寞的科學研究路途上，能走到鮮花鋪就的成功終點者極少，許多人終其一生都默默無聞。獎勵成功者理所當然，那是對他們付出的報償；而對於失敗者，全社會是否給予了足够的關懷和敬意，他們的勞動是否得到應有尊重，這對營造創新環境十分重要。
文章認爲,其實，獎勵成功與寬容失敗，是建立科研激勵機制的兩個方面。作爲一種激勵機制，獎勵可以激發科研人員的榮譽感，調動他們的創新積極性，從而起到促進創新的作用。但同樣的事實是，科研人員很少是爲獲獎而從事科研工作。一位獲得國家科技獎勵的研究人員說，能獲獎當然高興，但如果爲獲獎而從事科研工作，那將十分痛苦，因爲獲獎是偶然的。
與獎勵相比，寬容失敗對創新的促進作用不可低估。因爲獎勵祗針對極少部分人，而寬容是基於所有科研工作者的人文關懷，猶如設立了一道心理保護屏障，鼓勵更多喜愛科研的人走上科學探索之路。同時，寬容失敗可以醫治科研的“浮躁病”，將科研人員從多出成績、快出成績中解放出來，潜心做些實實在在的研究。當前，社會的創新氛圍有些畸形，一個人的成功，關乎各方面的利益，對個人，是職稱、職務、收入、榮譽；對單位，是聲譽、名氣和更多的科研經費，個人與集體一榮俱榮。於是，現實中，我們祗聞科研捷報頻傳，却從沒聽說哪項研究半路卡殼；科研人員也時時處於“祗許成功，不能失敗”的境地：好不容易爭取來課題，還要保證在規定的期限內出成績，否則，不但辜負了各方面的期待，自己的後續研究也難以爲繼，甚至面臨還能不能端科研“飯碗”的問題。因此，科研不端行爲在一定程度上與急功近利的心態直接相關。
文章指出,我們不能爲學術造假者辯護。然而，不可否認，不敢失敗的心理在相當程度上左右著科研人員。在社會的各種獎勵機制不斷健全之後，當前應加强“寬容機制”建設。沒有寬容機制的平衡，獎勵機制也可能變得“走火入魔”——這方面，韓國黃禹錫的科研造假案爲我們提了醒。祗有讓失敗和成功都變成科研的常態，科研工作才能健康發展。
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