中評社香港4月20日電／中國科學院院長路甬祥最近提出，不給“科研老闆”以生存土壤，引起社會廣泛關注。新華網發表時評稱許多科技工作者强烈呼籲，“科研老闆”現象已成爲建設創新型國家的障礙，到了非解决不可的時候了。
“科研老闆”何許人也？他們曾經在科研一綫做出過一些成績，可現在的主要工作已不再是科研，而是利用自己的名譽頭銜和人脉關係，專門“跑項目”，攬下大把課題和經費，又把課題分包給朋友、同事或學生做。待到別人出了成果後，挂上自己的大名，既佔有了別人的科研成果，又爲自己爭取更多項目積攢了資本。在一些科研院所和高校，研究員和教授、博導成爲“科研老闆”已不足爲奇。
文章指“科研老闆”使科研資金大量流失。他們往往成爲某一領域的“把頭”，把納稅人的錢變成了自己的家産，其中有的人身價上千萬元，開著名車、吃著洋餐，動輒一擲千金，十足的“老闆”派頭，這讓人不禁要問，科教“興”的是“國”，還是他們個人？
“科研老闆”是科研肌體的“癌細胞”。他們擾亂了正常的科研秩序，把科研活動變成了赤裸裸的交易行爲，背離了科學精神，使得科研項目“豆腐渣工程”屢見不鮮。
“科研老闆”現象最大的危害是人才浪費。一些原本可以在自己領域內好好鑽研的科研人員，年紀輕輕就放弃了科研，而把寶貴精力轉移到項目公關上，實在可惜。“科研老闆”還使科研項目更多地集中在部分人手里，而大多數青年學者申請課題困難。
“科研老闆”是現行科研資源分配體制下衍生的“怪胎”。當前，铡中國科技投入與調控缺乏有效的資源整合機制，科研資源分配權和項目審批權過於集中在某些部門、某些人身上，科技資金管理較爲粗放，缺乏公開透明的審批程序和績效考評機制，留下了較大的“尋租”空間。在這種背景下，一部分專家便發揮“專長”，專司項目申請和“經營”，做起了“科研生意”。
文章最後說,爲了增强自主創新能力，形成國家創新體系，必須鏟除“科研老闆”的生存土壤。爲此，應該完善科研項目立項評審機制，凡是重大科研項目的立項，應該聘請同行專家參與，幷加强對評審過程的監督。建立完善科研經費預算績效評價體系，嚴格科研項目經費的管理。同時，强化科研項目實施過程中同業和社會監督，最終讓“科研老闆”無立足之地。
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