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| 麗江被稱為“世界上最懶的城市”，適合久勞的人在這裡放鬆休閒。（資料圖片） |
中評社香港8月7日電／寧波億達鋼化製品有限公司員工單先生近日向車間主任提交了請假申請報告，得到了領導的准許。單先生告訴筆者，這可不是一般事假，而是自己心情不好請的假。“心情不好可以提出帶薪休息”是億達公司人性化管理措施之一。現在正值高溫季節，億達公司還規定，在高溫車間工作的員工中午11時到下午5時可不上班。
據浙江日報報道，億達公司是一家專業生產鋼化玻璃的民營企業，鋼化玻璃生產過程中，有一道工序特別關鍵：即將普通玻璃高溫鋼化的操作過程，全靠工人的經驗操作，火候掌握不當會造成玻璃爆裂。
“經過6年的觀察，我們發現工人的心情對產品至關重要。”油爐車間主任程宏明說，今年年初，公司一名員工因父親生病，上班走神，產品屢屢報廢，按照廠規，他會被扣除當月獎金。但是，公司瞭解情況後認為，在這種情況下，如果再扣他獎金，他的心情會更糟，對公司也沒有好處。公司因而決定，不扣他獎金，而讓他回家帶薪休息。這位職工把企業的人性化措施記在心裡，回來上班後，工作積極性、主動性增強了許多，產品合格率也大為提高。
今年3月份，億達公司就把“心情不好可以帶薪休息”作為一項制度推出，目前已有3名職工享受了“帶薪休息”待遇。這項制度實施近半年，公司收到了意想不到的效果。現在產品成品率達到97%以上，預計每年可以為企業減少廢品玻璃5至6萬片。 |
