中評社香港6月30日電／央行的調查顯示，中國居民的收入在增加,2005年職工工資平均上漲了14%,但居民對收入的滿意度却在下降。
中國經濟時報發表文章評論說，在崗職工收入上昇而居民收入滿意度下降,原因何在?一份調查報告頗能說明問題：廣州社情民意研究中心公佈的2005年度“廣州社會心理與情緒追踪調查”結果表明:“收入差距”是最不滿意的經濟指標,不滿意度達53．6%.排在其後的還有“勞動就業”、“社會保障”等,不滿意度依次爲38．9%、37．9%，而後幾項指標正是影響收入差距的重要因素。
文章稱，勞動就業不理想影響著公衆最基本的生活來源。失業是經濟轉軌與市場經濟運行過程中必然存在的現象,關鍵是要正視其存在幷努力發揮政府調控作用。近年來,少數地方政府和官員將經濟建設當做“形象工程”,急功近利、心態浮躁,忽視了就業和再就業工作。爲此,各級政府必須在産業結構、就業方式等方面探索和實踐擴大就業與再就業的政策,幷且針對造成失業的經濟體制、結構轉換、技能培訓等方面落實應對措施。
社會保障不到位影響著公衆福利的提昇。雖然中國財政支出中社會保障、公共福利等項目比重正在不斷上昇,但總量仍然偏低,在2003年的國家實際支出中,祗有21．33%用於公民最需要的社會保障、撫恤救濟、教育、醫療衛生四類項目(資料來源:2004年發佈《中國統計年鑒》)。暴露了政府在社會保障領域投入的不足,結果就是實際收入差距的進一步擴大。
行業收費不合理增加了公衆負擔幷影響著百姓的創業能力。行業高收費、亂收費的背後掩藏著政府權力部門和壟斷企業的利益。它不僅擴大了權力、壟斷部門與一般部門收入的差距,各種名目繁多的收費也使得社會和經濟生活某些方面的活力如“溫水煮青蛙”般逐步喪失,給百姓創業增收增添了障礙。
文章表示，期望政府及相關部門能重視“居民收入滿意度下降”的信號,更需要各級政府堅持以公共利益最大化爲目標,加速建立實現這一目標的誘導機制和監督機制,更需要相關决策部門有割舍本部門、本地區局部利益的勇氣和魄力。
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