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| 白皮書透露，2005年底，中國完成裁軍20萬任務，軍隊規模現保持230萬人。 |
中評社香港12月30日電／中國政府昨天發佈的《2006年中國的國防》白皮書，首次正式披露了中國2005年底完成裁軍20萬的具體細節，其中減少軍職以上領導幹部崗位150餘個，這意味著至少150名將軍在這次裁軍中離開現職。另據透露，為了實現17萬名軍官順利轉業，國家財政每年多支出20億元以上，第一次嘗試讓軍官“保薪自主擇業”。
文匯報報道，白皮書透露，2005年底，中國完成裁軍20萬任務，軍隊規模現保持230萬人。在幹部精簡中，最引人關注的是，減少軍職以上領導幹部崗位150餘個。這些崗位基本上分佈在被撤銷或合併的陸軍部分集團軍、海軍航空兵部機關、海軍基地以及空軍軍(基地)機關。根據中國軍隊的慣例，軍職(包括正軍和副軍)以上領導幹部有資格被授予將官軍銜，因此，150餘個軍職以上領導崗位的縮減，意味著至少150多個將軍離開現職。
北京觀察家強調指出，職位被裁撤的這些將軍，大部分都沒有達到該職位最高服役年齡，不可能全部退役，預計將採取三個三分之一的辦法加以消化，這就是：三分之一儲備。把超編的將軍送到各種軍隊院校學習，先儲備起來，畢業之後再另行分配。三分之一插隊。根據實際情況，將超編的將軍先安排到某單位幫助工作，等到有職位時再安排。三分之一退役。對於年齡偏大、在軍內沒有發展前景的幹部，安排退出現役，或轉到地方工作。根據以往的做法，將領不會轉到地方工作，但這次會讓適合在地方工作的人進行軍轉地方面的嘗試。
消息人士表示，這次裁軍大幅度改善了官兵比例。全軍共精簡幹部17萬人。近7萬幹部崗位改由士官擔任，2萬餘個文職幹部崗位改為非現役的文職人員崗位。
也就是說，有17萬名軍官轉業。與歷次裁軍不同的是，這次中央軍委規定，軍官可以“保薪自主擇業”，即不到政府機關任職的軍官，可保留薪水，下海或是從事其它工作。
此舉使那些選擇自己經商或是不需政府安排公務員職務的轉業軍官，照樣可以拿到原來在軍隊期間領到的薪水。於是自己願意去經商謀業的轉業軍官，在經商的同時，還有一份薪水收入。只要不要國家分配公務員工作，這份薪水就可以照拿。只有到國家機關任職公務員的，才會取消軍隊的薪水待遇。“保薪自主擇業”的轉業方案，令國家財政每年要多支出20億元以上。不過此舉大大減輕了地方政府部門安排17萬轉業軍官的壓力，非但未引起轉業軍官對中央軍委和政府可能的不滿，而且還深受轉業軍官的歡迎。 |
