近來，全國多個省市出台政策延長生育假，以進一步完善支持生育舉措。上月末，《河北省人口與計劃生育條例（修訂）》也正式施行，其中，三孩產假再延長30天、三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年可以享受各10天育兒假兩項新規定，在減輕家庭生育壓力方面起到了一定的積極作用。
人口問題是影響經濟社會發展的基礎性、戰略性問題。生育下一代不僅關系每一個家庭的幸福，更關系著社會的穩定、國家的未來。數據統計，近年來我省出生人口數量呈現出明顯下降態勢，有必要通過法律法規的補充調整，為提高生育率、促進人口均衡發展提供支持。
但在現實中，延長生育假勢必會加重企業用人成本，有生育之需的女性就有可能成為成本轉嫁的對象，存在遭遇就業性別歧視或者被職場邊緣化的風險。對此，不少群衆特別是女性就業群體心中也存疑，這樣一來，反而不利於提升家庭生育意願。這些問題具有一定的代表性，是新政實施過程中必須系統考量的重要方面。
綜上所述，避免增加用人單位運營負擔，又可有效保障各方合法權益，是推動生育假真正落地落實的基本前提。這就需要通過多方面的配合協同，進一步平衡利益、理順關系。明確用人單位在落實新政方面的責任義務，強化監督執法的同時，提升生育保險的支付能力和相關政策的支持力度，降低企業用人成本。也要用好激勵制度，改善女性就業環境，推動用人單位在崗位設置、工作時間、職業發展、輔助育兒舉措等方面加以優化，讓女性在職業發展和家庭生育之間不再被迫進行艱難選擇。
我們看到，延長三孩產假、增設父母雙方育兒假，也體現出對減輕女性家庭壓力、強調男性育兒責任的政策指向性，有助於促進家庭內部的和諧。而在社會層面，只有在包括職業發展、公共服務、經濟運行等整體社會環境足够友好的情況下，家庭生育意願才能得到有效提升。從幼兒托管、社區照護、普惠制幼兒園建設，到醫療、教育、住房等各類資源的高質量供給，再到“一老一小”政策的統籌銜接，都離不開推動實施更加豐富完善的生育支持措施，加快實現相關公共服務均等化、全覆蓋，從而讓育兒家庭獲得有力支持。（來源：張家口新聞網 作者：王棣） |
